劳动经济学与相关学科的关系 与人口经济学 人口经济学研究的是人口的生产与再 生产的经济问题。它更多地将人作为消费 者来看待,研究范围包括16以下的非劳 动力人口。 劳动经济学的核心问题是劳动市场中 的“劳动力”和“劳动”。它将人作为生 产者而非消费者来研究,研究16岁以上 的劳动人口的劳动或者与劳动者的工作有 的行为问题
劳动经济学与相关学科的关系 • 与人口经济学 人口经济学研究的是人口的生产与再 生产的经济问题。它更多地将人作为消费 者来看待，研究范围包括16以下的非劳 动力人口。 劳动经济学的核心问题是劳动市场中 的“劳动力”和“劳动”。它将人作为生 产者而非消费者来研究，研究16岁以上 的劳动人口的劳动或者与劳动者的工作有 关 的行为问题
劳动经济学与相关学科的关系 与劳动关系或产业关系 在我国,长期以来,传统的劳动经济学就是研 究劳动关系的。随着经济分析学科的日益强化, 以及市场经济条件下的劳动关系问题的大量出现 劳动经济分析对劳动关系的研究无疑会提供直接 的理论支持。劳动经济学更多地会越来越体现出 作为一门经济分析工具的价值,而劳动关系则越 来越成为一个更接近研究和解决实际的劳动问题 的跨学科领域。 两者之间逐步显示出不同的发展特点和走向
劳动经济学与相关学科的关系 • 与劳动关系或产业关系 在我国，长期以来，传统的劳动经济学就是研 究劳动关系的。随着经济分析学科的日益强化， 以及市场经济条件下的劳动关系问题的大量出现， 劳动经济分析对劳动关系的研究无疑会提供直接 的理论支持。劳动经济学更多地会越来越体现出 作为一门经济分析工具的价值，而劳动关系则越 来越成为一个更接近研究和解决实际的劳动问题 的跨学科领域。 两者之间逐步显示出不同的发展特点和走向
劳动经济学与相关学科的关系 与人力资源管理 传统的劳动经济学认为劳动经济也是劳动管 理。20世纪90年代以来,我国的劳动经济学界 开始接受北美的劳动学科划分模式。人力资源管 理和劳动经济学逐渐区分开来,成为一个有着巨 大的市场需求和学术发展潜力的管理学分支。但 两者的关系仍然密不可分,有着天然的本质的联 系。劳动经济学不仅成为人力资源管理理论的 个主要的理论基础和分析工具,而且已开始深入 到人力资源管理体系内进行研究
劳动经济学与相关学科的关系 • 与人力资源管理 传统的劳动经济学认为劳动经济也是劳动管 理。20世纪90年代以来，我国的劳动经济学界 开始接受北美的劳动学科划分模式。人力资源管 理和劳动经济学逐渐区分开来，成为一个有着巨 大的市场需求和学术发展潜力的管理学分支。但 两者的关系仍然密不可分，有着天然的本质的联 系。劳动经济学不仅成为人力资源管理理论的一 个主要的理论基础和分析工具，而且已开始深入 到人力资源管理体系内进行研究