人力资源对国家发展的意义 中国人力资源的现状及国际比较 人力资源是现代企业的核心资源之一,是重要资本 目前常用的划分可把国民财富分为四类 类是生产性资产; 二类是自然资本; 三类是人力资源,包括教育投资收益、初级劳动力 的回报和社会资本; 四类是以技术和管理为主的软性资本
人力资源对国家发展的意义 一、中国人力资源的现状及国际比较 人力资源是现代企业的核心资源之一，是重要资本。 目前常用的划分可把国民财富分为四类--------- 一类是生产性资产； 二类是自然资本； 三类是人力资源，包括教育投资收益、初级劳动力 的回报和社会资本； 四类是以技术和管理为主的软性资本
人力资源对国家发展的意义 中国是世界第一人口大国和劳动力资源第一大 国 世界银行资料表明,1999年中国总人口占世界 人口总量的20.9%,劳动力人口占259%,分 别相当于美国的4.58倍、日本的4.72倍、韩国 的5.40倍,预计到2010年,中国劳动力供给量 将达到8.02亿人,相当于世界劳动力总量的 238%,与各类自然资源和经济资源相比,劳 动力资源是中国最丰富的资源
人力资源对国家发展的意义 中国是世界第一人口大国和劳动力资源第一大 国---------- 世界银行资料表明，1999年中国总人口占世界 人口总量的20.9%，劳动力人口占25.9%，分 别相当于美国的4.58倍、日本的4.72倍、韩国 的5.40倍，预计到2010年，中国劳动力供给量 将达到8.02亿人，相当于世界劳动力总量的 23.8%，与各类自然资源和经济资源相比，劳 动力资源是中国最丰富的资源