2019年年度报告 (3).其他情况说明 口适用√不适用 (五)投资状况分析 1、对外股权投资总体分析 √适用口不适用 单位:万元币种:人民币 项目 金额 报告期内投资额 226,681.78 报告期内收回投资额 2,772.26 上年同期投资额 76,51273 上年同期收回投资额 10,000.00 单位:万元币种:人民币 被投资的公司名称 主要经营活动 类型 投资额 万华化学(四川)有限公司 化工产品生产及销售 新设 10,000.00 烟台兴华能源有限公司 电力销售及配电服务等 新设 14,000.0 [万华化学国际有限公司 投资管理、销售业务 新设 威尔森贸易有限公司 PG贸易 新设 万华化学(韩国)有限公司 化工产品贸易 新设 烟台兴华新材料科技有限公司 新材料技术推广服务 新设 105,729.00 林德气体(烟台)有限公司 工业气体的生产及销售 增资 450.00 北京聚丽威科技有限公司(以下简称“北京聚丽威”)生产及销售高分子塑料粒子材料等非同一控制下企业合并 技术研发、技术许可及相关工程设计等非同一控制下企业合并 226,681.78 (1)重大的股权投资 口适用√不适用 (2)重大的非股权投资 口适用√不适用 (3)以公允价值计量的金融资产 口适用√不适用 (六)重大资产和股权出售 口适用√不适用 (七)主要控股参股公司分析 √适用口不适用 1.全资子公司万华化学(宁波)有限公司于2006年2月27日成立,公司主营聚 氨酯及助剂、异氰酸酯及衍生产品的开发、生产;光气、甲醛、液氧、液氮、盐酸 压缩空气的生产;技术、咨询服务等。公司注册资本为93,600万元,总资产2,568,729 万元,净资产2,057,280万元。报告期内实现主营业务收入1,758,087万元,主营业 务利润596,808万元,净利润466,606万元。 26/213
2019 年年度报告 26 / 213 (3). 其他情况说明 □适用 √不适用 (五)投资状况分析 1、 对外股权投资总体分析 √适用 □不适用 单位：万元 币种：人民币 项目 金额 报告期内投资额 226,681.78 报告期内收回投资额 2,772.26 上年同期投资额 76,512.73 上年同期收回投资额 10,000.00 单位：万元 币种：人民币 被投资的公司名称 主要经营活动 类型 投资额 万华化学(四川)有限公司 化工产品生产及销售 新设 10,000.00 烟台兴华能源有限公司 电力销售及配电服务等 新设 14,000.00 万华化学国际有限公司 投资管理、销售业务 新设 669.01 威尔森贸易有限公司 LPG 贸易 新设 430.26 万华化学(韩国)有限公司 化工产品贸易 新设 58.99 烟台兴华新材料科技有限公司 新材料技术推广服务 新设 105,729.00 林德气体(烟台)有限公司 工业气体的生产及销售 增资 450.00 北京聚丽威科技有限公司（以下简称“北京聚丽威”） 生产及销售高分子塑料粒子材料等 非同一控制下企业合并 2,800.00 Chematur Technologies AB 技术研发、技术许可及相关工程设计等 非同一控制下企业合并 92,544.52 合计 226,681.78 (1) 重大的股权投资 □适用 √不适用 (2) 重大的非股权投资 □适用 √不适用 (3) 以公允价值计量的金融资产 □适用 √不适用 (六)重大资产和股权出售 □适用 √不适用 (七)主要控股参股公司分析 √适用 □不适用 1. 全资子公司万华化学(宁波)有限公司于 2006 年 2 月 27 日成立，公司主营聚 氨酯及助剂、异氰酸酯及衍生产品的开发、生产；光气、甲醛、液氧、液氮、盐酸、 压缩空气的生产；技术、咨询服务等。公司注册资本为 93,600 万元，总资产 2，568,729 万元，净资产 2,057,280 万元。报告期内实现主营业务收入 1,758,087 万元，主营业 务利润 596,808 万元，净利润 466,606 万元
2019年年度报告 2.全资子公司 BorsodChem zrt.于1991年8月22日成立,公司主营异氰酸酯及 衍生产品、PVC、烧碱、盐酸等化工产品的开发、生产和销售;电力的生产和销售; 天然气的销售;土地房屋租赁、技术、咨询服务等。公司注册资本为40,894万元, 总资产1,605,389万元,净资产943,956万元。报告期内实现主营业务收入1,152,780 万元,主营业务利润287,489万元,净利润143,658万元。 3.控股子公司万华化学(宁波)热电有限公司主营热、电、纯水的生产和供应、 热力管网建设。公司注册资本为45,000万元,总资产116,309万元,净资产81,215 万元。报告期内实现净利润20,623万元。 4.全资子公司万华化学(北京)有限公司主营开发、制造、销售聚氨酯;销售化 工产品;项目投资:;技术开发、技术培训等。公司注册资本为6,000万元,总资产31,244 万元,净资产28,395万元。报告期内实现净利润1,349万元。 5.控股子公司万华化学(宁波)氯碱有限公司主营烧碱、液氯、盐酸、次氯酸钠 氯化石蜡、化工机械的制造;氢气、液氯的充装、无缝气瓶(限氢气)、焊接气瓶(限 液氯)的检验:腐蚀品(硫酸)、易燃液体(甲醇、甲苯)的批发、零售:化工技术咨询、 服务,化工技术开发;自营和代理各类货物及技术的进出口,但国家限定的货物和技 术除外。公司注册资本为17,000万元,总资产117,036万元,净资产74,666万元。 报告期内实现净利润32,015万元。 6.控股子公司万华化学(烟台)容威聚氨酯有限公司,主要从事聚氨酯材料及其 制品的制造、加工及销售,货物、技术的进出口。公司注册资本为7,000万元,总资 产91,137万元,净资产45,454万元。报告期内实现净利润29,575万元。 7.控股子公司万华化学(宁波)容威聚氨酯有限公司主营生产、销售聚氨酯材料 及其制品产品以及货物进出口、技术进出口等。公司注册资本为15,000万元,总资 产101,892万元,净资产28,990万元。报告期内实现净利润16,426万元 8.全资子公司万华化学(广东)有限公司,主要从事水性涂料树脂、聚醚多元醇、 改性MI、胶粘剂等化工产品的生产、销售、研发推广、技术服务。公司注册资本为 20,000万元,总资产152,149万元,净资产17,423万元。报告期内实现净利润1,887 万元 9.控股子公司万华化学(烟台)氯碱热电有限公司(以下简称“烟台氯碱热电”), 主要从事氯碱化工产品、热电工程、蒸汽、工业用水、食品添加剂项目的投资开发、 建设、管理。公司注册资本为40,000万元,总资产410,112万元,净资产119,736 万元。报告期内实现净利润39,389万元 (八)公司控制的结构化主体情况 口适用√不适用
2019 年年度报告 27 / 213 2. 全资子公司 BorsodChem Zrt.于 1991 年 8 月 22 日成立，公司主营异氰酸酯及 衍生产品、PVC、烧碱、盐酸等化工产品的开发、生产和销售；电力的生产和销售； 天然气的销售；土地房屋租赁、技术、咨询服务等。公司注册资本为 40,894 万元， 总资产 1,605,389 万元，净资产 943,956 万元。报告期内实现主营业务收入 1,152,780 万元，主营业务利润 287,489 万元，净利润 143,658 万元。 3. 控股子公司万华化学(宁波)热电有限公司主营热、电、纯水的生产和供应、 热力管网建设。公司注册资本为 45,000 万元，总资产 116,309 万元，净资产 81,215 万元。报告期内实现净利润 20,623 万元。 4. 全资子公司万华化学(北京)有限公司主营开发、制造、销售聚氨酯；销售化 工产品；项目投资；技术开发、技术培训等。公司注册资本为 6,000 万元，总资产 31,244 万元，净资产 28,395 万元。报告期内实现净利润 1,349 万元。 5. 控股子公司万华化学(宁波)氯碱有限公司主营烧碱、液氯、盐酸、次氯酸钠、 氯化石蜡、化工机械的制造；氢气、液氯的充装、无缝气瓶(限氢气)、焊接气瓶(限 液氯)的检验；腐蚀品(硫酸)、易燃液体(甲醇、甲苯)的批发、零售；化工技术咨询、 服务，化工技术开发；自营和代理各类货物及技术的进出口，但国家限定的货物和技 术除外。公司注册资本为 17,000 万元，总资产 117,036 万元，净资产 74,666 万元。 报告期内实现净利润 32,015 万元。 6. 控股子公司万华化学(烟台)容威聚氨酯有限公司，主要从事聚氨酯材料及其 制品的制造、加工及销售，货物、技术的进出口。公司注册资本为 7,000 万元，总资 产 91,137 万元，净资产 45,454 万元。报告期内实现净利润 29,575 万元。 7. 控股子公司万华化学(宁波)容威聚氨酯有限公司主营生产、销售聚氨酯材料 及其制品产品以及货物进出口、技术进出口等。公司注册资本为 15,000 万元，总资 产 101,892 万元，净资产 28,990 万元。报告期内实现净利润 16,426 万元。 8. 全资子公司万华化学(广东)有限公司，主要从事水性涂料树脂、聚醚多元醇、 改性 MDI、胶粘剂等化工产品的生产、销售、研发推广、技术服务。公司注册资本为 20,000 万元，总资产 152,149 万元，净资产 17,423 万元。报告期内实现净利润 1,887 万元。 9. 控股子公司万华化学(烟台)氯碱热电有限公司(以下简称“烟台氯碱热电”)， 主要从事氯碱化工产品、热电工程、蒸汽、工业用水、食品添加剂项目的投资开发、 建设、管理。公司注册资本为 40,000 万元，总资产 410,112 万元，净资产 119,736 万元。报告期内实现净利润 39,389 万元。 (八)公司控制的结构化主体情况 □适用 √不适用
2019年年度报告 三、公司关于公司未来发展的讨论与分析 (一)行业格局和趋势 √适用口不适用 2019年以来,国内经济増速放缓,制造业景气度持续低位,虽然短期化工行业景 气回落,行业整体运营面临挑战,但我国化工行业全球影响力预计将持续加强。2019 年,预计我国石化行业产值占全球比例约为40%,未来比例还将持续上升。增长主要 体现在两个方面:一是消费升级和产业升级,产品向下游高附加值延伸,高性能的化 工新材料需求和供应增长迅速;二是随着国家开放相关管制,未来民营炼化的比重将 进一步增加,烯烃、芳烃等大宗化学品的增速将会加快,逐步替代进口。化工行业生 产基地大型化、一体化,产品多元化、功能化,业务复杂化、全球化依然是未来的发 展趋势。 面对以上机遇与挑战,万华一如既往的坚持既定战略,在烟台工业园搬迁一体化 项目和PO∥AE一体化项目两大项目顺利投产后,公司的产业结构得到大幅优化。为进 步拓宽万华的产品类别,完善产业链配套,利用各产品行业周期的对冲,公司启动 了二期项目,包括100万吨聚氨酯产业链一体化-乙烯项目和产业链高附加值延伸项 目两大类,二期项目利用现有公司产业链和乙烯项目作为关键原料,开发高附加值项 目,通过技术、工艺、产品及资源平衡的创新,实现产业链横向/纵向和能源的高效 利用,公司业务更加多元化,增加产业链附加值 未来公司将利用现有工业园乙烯产业链优势,继续加大烯烃及下游产业链投资, 大力开拓万华聚烯烃髙性能材料平台,促进我国聚烯烃产业链转型升级。随着公司百 万吨聚氨酯产业链一体化-乙烯项目和产业链高附加值延伸项目两大类的投产,万华 将拥有髙密度聚乙烯(HDPE)、线性低密度聚乙烯( LLDPE)、聚丙烯(P)及聚氯乙 烯(PVC)等通用塑料,这将为公司材料业务提供更加丰富的基础树脂原料,进一步 拓展高端牌号。万华目前已有自主技术研发并成功产业化的聚碳酸酯(PC)、聚甲基 丙烯酸甲酯(PMMA)等工程塑料,公司将依靠烯烃产业链平台,进一步做强做大改性 塑料业务,拓展材料业务髙端应用下游,不断向新材料领域开拓和迈进。 此外,万华加速了全球化发展的步伐。国内方面,宁波、烟台、珠海生产基地仍 在不断扩能、优化,福建基地、眉山基地项目也已正式启动;海外方面,欧洲BC公 司一体化配套能力正在逐步提升,已经成为在欧洲区域实施国际化战略的桥头堡。为 了应对全球日益频发的贸易摩擦、日趋激烈的竞争环境,万华进一步完善全球化供应 链管理体系,搭建全球资源一体化管理平台,完善主要市场的仓储、物流管控体系 择机设立专注于客户需求的技术中心和服务中心,真正做到以客户需求为先导,贴近 市场、深刻理解客户需求,充分参与全球竞争。 (二)公司发展战略 √适用口不适用 以客户需求为先导,以技术创新为核心,以人才为根本,以卓越运营为坚实基础, 以优良文化为有力保障,以资本运作为辅助手段,围绕高技术、髙附加值的化工新材 料领域实施一体化、相关多元化、精细化和低成本的发展战略,致力于将万华化学发 展成为全球化运营的一流化工新材料公司。 (三)经营计划 √适用口不适用 2020年我们要以“客户导向”为管理主题,围绕“制造好产品,提供好服务”两 28/213
2019 年年度报告 28 / 213 三、公司关于公司未来发展的讨论与分析 (一) 行业格局和趋势 √适用 □不适用 2019 年以来，国内经济增速放缓，制造业景气度持续低位，虽然短期化工行业景 气回落，行业整体运营面临挑战，但我国化工行业全球影响力预计将持续加强。2019 年，预计我国石化行业产值占全球比例约为 40%，未来比例还将持续上升。增长主要 体现在两个方面：一是消费升级和产业升级，产品向下游高附加值延伸，高性能的化 工新材料需求和供应增长迅速；二是随着国家开放相关管制，未来民营炼化的比重将 进一步增加，烯烃、芳烃等大宗化学品的增速将会加快，逐步替代进口。化工行业生 产基地大型化、一体化，产品多元化、功能化，业务复杂化、全球化依然是未来的发 展趋势。 面对以上机遇与挑战，万华一如既往的坚持既定战略，在烟台工业园搬迁一体化 项目和 PO/AE 一体化项目两大项目顺利投产后，公司的产业结构得到大幅优化。为进 一步拓宽万华的产品类别，完善产业链配套，利用各产品行业周期的对冲，公司启动 了二期项目，包括 100 万吨聚氨酯产业链一体化-乙烯项目和产业链高附加值延伸项 目两大类，二期项目利用现有公司产业链和乙烯项目作为关键原料，开发高附加值项 目，通过技术、工艺、产品及资源平衡的创新，实现产业链横向/纵向和能源的高效 利用，公司业务更加多元化，增加产业链附加值。 未来公司将利用现有工业园乙烯产业链优势，继续加大烯烃及下游产业链投资， 大力开拓万华聚烯烃高性能材料平台，促进我国聚烯烃产业链转型升级。随着公司百 万吨聚氨酯产业链一体化-乙烯项目和产业链高附加值延伸项目两大类的投产，万华 将拥有高密度聚乙烯（HDPE）、线性低密度聚乙烯（LLDPE）、聚丙烯（PP）及聚氯乙 烯（PVC）等通用塑料，这将为公司材料业务提供更加丰富的基础树脂原料，进一步 拓展高端牌号。万华目前已有自主技术研发并成功产业化的聚碳酸酯（PC）、聚甲基 丙烯酸甲酯（PMMA）等工程塑料，公司将依靠烯烃产业链平台，进一步做强做大改性 塑料业务，拓展材料业务高端应用下游，不断向新材料领域开拓和迈进。 此外，万华加速了全球化发展的步伐。国内方面，宁波、烟台、珠海生产基地仍 在不断扩能、优化，福建基地、眉山基地项目也已正式启动；海外方面，欧洲 BC 公 司一体化配套能力正在逐步提升，已经成为在欧洲区域实施国际化战略的桥头堡。为 了应对全球日益频发的贸易摩擦、日趋激烈的竞争环境，万华进一步完善全球化供应 链管理体系，搭建全球资源一体化管理平台，完善主要市场的仓储、物流管控体系， 择机设立专注于客户需求的技术中心和服务中心，真正做到以客户需求为先导，贴近 市场、深刻理解客户需求，充分参与全球竞争。 (二) 公司发展战略 √适用 □不适用 以客户需求为先导，以技术创新为核心，以人才为根本，以卓越运营为坚实基础， 以优良文化为有力保障，以资本运作为辅助手段，围绕高技术、高附加值的化工新材 料领域实施一体化、相关多元化、精细化和低成本的发展战略，致力于将万华化学发 展成为全球化运营的一流化工新材料公司。 (三) 经营计划 √适用 □不适用 2020 年我们要以“客户导向”为管理主题，围绕“制造好产品，提供好服务”两
2019年年度报告 个业务目标,以“聚人才、谋发展、创一流”为工作思路,通过变革管理体系和理念, 提高企业运营效率。 “客户导向”在万华的核心价值观中占据着非常重要的位置,只有把握客户的需 求才能保证企业的长久发展。一是公司重新定义“客户”,任何一个过程输出的接收 者都是客户,公司每个人都热情地、高效率、高质量地输出结果,这样才能让所有和 公司合作的供应商、承包商、最终的客户都能感受到万华的热情、卓越:二是全员承 诺与行动,赢得内外客户信赖,全体员工都动员起来,每一个环节都高效率运转,要 建立以客户为中心的全生命周期质量管理体系,为客户制造好产品,提供好服务,成 为客户的最佳选择。 聚人才:公司继续加大招聘一流人才,引入国内顶端院校优秀生源,打造化工界 应届毕业生向往的首选雇主;持续吸引髙端人才加盟,加大行业领军人才引进力度, 充实万华智才库。加大万华大学的培养力度,开设更多符合公司发展的高质量课程, 让更多的员工接受培训,让人才成为万华的“核心竞争力”。不断优化员工综合评价 体系,弘扬有为有位、敢于担当的职业精神,打造高绩效团队。 谋发展:公司进一步明确聚氨酯、石化、精细化学品及新材料三大产业集群战略 定位,加快在建项目建设,加快推进新产品产业转化,统筹规划项目建设。公司继续 加大高端化学品的研发力度,持续推进尼龙-12、柠檬醛等项目的研发和产业化。完 成福建基地并购整合工作,眉山基地聚烯烃改性投产,烟台乙烯项目髙质量试车投产 加大前瞻性硏究,探索硏究生物基聚合物、可降解塑料等新应用,抢占化工新材料技 术的制高点。 创一流:创建一流文化,继续保持特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良 文化,进一步打造“燃激情、创事业”的团队氛围。打造一流技术,创新是企业发展 的第一动力,持之以恒地坚持技术创新,智能巡检替代人工巡检、在线分析仪表替代 人工取样、设备管理平台关键设备大数据分析项目上线,推进智能化工厂建设。夯实 流管理,建立以客户为中心的全生命周期质量管理体系,形成可落地的、可执行的、 国际一流的管理体系。实现一流业绩,要坚持“以员工为核心,各方价值均衡发展 的理念。以优良业绩为导向,通过优化薪酬分配、福利政策等,让真正为公司创造价 值的员工能分享到企业发展所带来的红利 (四)可能面对的风险 √适用口不适用 1.安全风险 安全问题是化工企业的第一大风险,安全工作必须要常抓不懈。安全是万华基业 长青的根本,因此公司开展了安全管理三年持续行动计划:2017年“安全管理年” 2018年“安全管理深化年”、2019年“安全管理提升年”。该计划实现了全公司全员 安全意识、过程安全能力、本质安全水平、安全管理能力和安全业绩的全面提升。经 过连续三年的努力,公司安全管理取得了较大的进步,仍会持续推进智能化工厂建设 加强本质安全技术管理,深化反应危害硏究,加大工艺工程师、安全工程师专业能力 培养,不断提升化工安全风险管控能力。 2.运营模式和组织效率风险 万华又进入一个快速发展阶段,公司聚氨酯、石化、精细化学品及新材料等多领 域齐头并进,不断推出新的化工产品,新产业在生产管理、营销模式等各个方面都面 29/213
2019 年年度报告 29 / 213 个业务目标，以“聚人才、谋发展、创一流”为工作思路，通过变革管理体系和理念， 提高企业运营效率。 “客户导向”在万华的核心价值观中占据着非常重要的位置，只有把握客户的需 求才能保证企业的长久发展。一是公司重新定义“客户”，任何一个过程输出的接收 者都是客户，公司每个人都热情地、高效率、高质量地输出结果，这样才能让所有和 公司合作的供应商、承包商、最终的客户都能感受到万华的热情、卓越；二是全员承 诺与行动，赢得内外客户信赖，全体员工都动员起来，每一个环节都高效率运转，要 建立以客户为中心的全生命周期质量管理体系，为客户制造好产品，提供好服务，成 为客户的最佳选择。 聚人才：公司继续加大招聘一流人才，引入国内顶端院校优秀生源，打造化工界 应届毕业生向往的首选雇主；持续吸引高端人才加盟，加大行业领军人才引进力度， 充实万华智才库。加大万华大学的培养力度，开设更多符合公司发展的高质量课程， 让更多的员工接受培训，让人才成为万华的“核心竞争力”。不断优化员工综合评价 体系，弘扬有为有位、敢于担当的职业精神，打造高绩效团队。 谋发展：公司进一步明确聚氨酯、石化、精细化学品及新材料三大产业集群战略 定位，加快在建项目建设，加快推进新产品产业转化，统筹规划项目建设。公司继续 加大高端化学品的研发力度，持续推进尼龙-12、柠檬醛等项目的研发和产业化。完 成福建基地并购整合工作，眉山基地聚烯烃改性投产，烟台乙烯项目高质量试车投产。 加大前瞻性研究，探索研究生物基聚合物、可降解塑料等新应用，抢占化工新材料技 术的制高点。 创一流：创建一流文化,继续保持特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良 文化，进一步打造“燃激情、创事业”的团队氛围。打造一流技术,创新是企业发展 的第一动力，持之以恒地坚持技术创新，智能巡检替代人工巡检、在线分析仪表替代 人工取样、设备管理平台关键设备大数据分析项目上线，推进智能化工厂建设。夯实 一流管理,建立以客户为中心的全生命周期质量管理体系，形成可落地的、可执行的、 国际一流的管理体系。实现一流业绩,要坚持“以员工为核心，各方价值均衡发展” 的理念。以优良业绩为导向，通过优化薪酬分配、福利政策等，让真正为公司创造价 值的员工能分享到企业发展所带来的红利。 (四) 可能面对的风险 √适用 □不适用 1. 安全风险 安全问题是化工企业的第一大风险，安全工作必须要常抓不懈。安全是万华基业 长青的根本，因此公司开展了安全管理三年持续行动计划：2017 年“安全管理年”、 2018 年“安全管理深化年”、2019 年“安全管理提升年”。该计划实现了全公司全员 安全意识、过程安全能力、本质安全水平、安全管理能力和安全业绩的全面提升。经 过连续三年的努力，公司安全管理取得了较大的进步，仍会持续推进智能化工厂建设， 加强本质安全技术管理，深化反应危害研究，加大工艺工程师、安全工程师专业能力 培养，不断提升化工安全风险管控能力。 2. 运营模式和组织效率风险 万华又进入一个快速发展阶段，公司聚氨酯、石化、精细化学品及新材料等多领 域齐头并进，不断推出新的化工产品，新产业在生产管理、营销模式等各个方面都面
2019年年度报告 临全新挑战。为此,公司确立了事业部运营的模式,充分借鉴各产业标杆企业经验 实行符合产业发展的运营和考核模式,不断复盘和优化,加速公司新业务的发展。 随着公司产品多元化,多基地、多事业部运营模式发展,公司也存在管理机构变 多、流程变长、组织效率变慢的风险,公司通过持续优化组织架构和治理模式,以适 应全球化和高效率运营的需要,不断破自满,防大企业病,保持组织活力和运营效率, 打造适应生产力发展的生产关系 3.人才供应风险 随着国际化和相关多元化战略的实施,公司在烟台工业园、珠海基地的建设以及 匈牙利BC公司的整合上已经投入了大量的人力资源,未来福建基地、四川眉山基地 建设以及大量新产品的产业化都需要大量的人才 公司将“聚人才”作为2019年工作方针,继续加大招聘一流人才,大量引入国 内顶端院校优秀生源;持续吸引髙端人才加盟,加大行业领军人才引进力度。加大万 华大学的培养力度,搭建系统性的万华人才培养体系,让更多的员工接受培训,为公 司培养和输送更多人才,让人才成为万华的“核心竞争力 (五)其他 口适用√不适用 四、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因,未按准则披露的情况 和原因说明 口适用√不适用 第五节重要事项 普通股利润分配或资本公积金转增预案 (一现金分红政策的制定、执行或调整情况 √适用口不适用 公司于2018年3月10日召开的第七届董事会第一次会议及2018年5月10日召 开的2017年度股东大会审议通过了《万华化学集团股份有限公司未来三年股东回报 规划(2018年-2020年)》 万华化学一贯注重对股东的投资回报,每年均对股东进行现金分红,符合公司章 程的规定及股东大会的决议,分红标准和比例明确清晰,履行了相关的决策程序,独 立董事发表了独立意见,维护了中小股东的合法权益。 (二)公司近三年(含报告期)的普通股股利分配方案或预案、资本公积金转增股本方 案或预案 单位:元币种:人民币 占合并报表中 分红每10股派息数每10股转现金分红的数额分红年度合并报表中归归属于上市公 度数(股)(元)(含增数(股) (含税) 东的净利润 的净利润的比 率(%) 30/213
2019 年年度报告 30 / 213 临全新挑战。为此，公司确立了事业部运营的模式，充分借鉴各产业标杆企业经验， 实行符合产业发展的运营和考核模式，不断复盘和优化，加速公司新业务的发展。 随着公司产品多元化，多基地、多事业部运营模式发展，公司也存在管理机构变 多、流程变长、组织效率变慢的风险，公司通过持续优化组织架构和治理模式，以适 应全球化和高效率运营的需要，不断破自满，防大企业病，保持组织活力和运营效率， 打造适应生产力发展的生产关系。 3. 人才供应风险 随着国际化和相关多元化战略的实施，公司在烟台工业园、珠海基地的建设以及 匈牙利 BC 公司的整合上已经投入了大量的人力资源，未来福建基地、四川眉山基地 建设以及大量新产品的产业化都需要大量的人才。 公司将“聚人才”作为 2019 年工作方针，继续加大招聘一流人才，大量引入国 内顶端院校优秀生源；持续吸引高端人才加盟，加大行业领军人才引进力度。加大万 华大学的培养力度，搭建系统性的万华人才培养体系，让更多的员工接受培训，为公 司培养和输送更多人才，让人才成为万华的“核心竞争力”。 (五) 其他 □适用 √不适用 四、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况 和原因说明 □适用 √不适用 第五节 重要事项 一、普通股利润分配或资本公积金转增预案 (一)现金分红政策的制定、执行或调整情况 √适用 □不适用 公司于 2018 年 3 月 10 日召开的第七届董事会第一次会议及 2018 年 5 月 10 日召 开的 2017 年度股东大会审议通过了《万华化学集团股份有限公司未来三年股东回报 规划（2018 年-2020 年）》。 万华化学一贯注重对股东的投资回报，每年均对股东进行现金分红，符合公司章 程的规定及股东大会的决议，分红标准和比例明确清晰，履行了相关的决策程序，独 立董事发表了独立意见，维护了中小股东的合法权益。 (二)公司近三年（含报告期）的普通股股利分配方案或预案、资本公积金转增股本方 案或预案 单位：元 币种：人民币 分红 年度 每 10 股 送红股 数（股） 每 10 股 派息数 (元)（含 税） 每 10 股转 增数（股） 现金分红的数额 （含税） 分红年度合并报表中归 属于上市公司普通股股 东的净利润 占合并报表中 归属于上市公 司普通股股东 的净利润的比 率(%)