、职业生涯理论 (一)职业: 具备劳动能力的个体,运用自身的知识、技 能与态度,从事社会生产或服务,为社会创造物 质财富与精神财富,并获取合理的个人报酬,以 满足自身的物质与精神需求的持续性活动
二、职业生涯理论 （一）职业: 具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技 能与态度，从事社会生产或服务，为社会创造物 质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬，以 满足自身的物质与精神需求的持续性活动
国内职业分类 《中华人民共和国职业分类大典》 共和 >我国第一部对职业进行科学分类的职业分类大典 需家联业分大职书工你货世 权威性文献。 将我国目前社会职业分为1943个。 >8大类,66个种类,413个小类。 中国香动社会保障爸 具体确定了各个职业名称
《中华人民共和国职业分类大典》 ➢我国第一部对职业进行科学分类的 权威性文献。 ➢将我国目前社会职业分为1943个。 ➢8大类，66个种类，413个小类。 ➢具体确定了各个职业名称。 国内职业分类
职业分类大典中的分类 >国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 >专业技术人员 >办事人员和有关人员 >商业、服务业人员 农、林、牧、畜、水利生产人员 >生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 >不便分类的其它从业人员
➢国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 ➢专业技术人员 ➢办事人员和有关人员 ➢商业、服务业人员 ➢农、林、牧、畜、水利生产人员 ➢生产、运输设备操作人员及有关人员 ➢军人 ➢不便分类的其它从业人员 职业分类大典中的分类
什么是劳动力市场? >是一个进行劳动力买卖的市场:劳动者竞争职 位,雇主竞争劳动者的市场。 劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中, 按照市场规律,自觉运用市场机制调节劳动力 供求关系,对劳动力的流动进行合理引导,从 而实现对劳动力的合理配置机构。 配置劳动力并且协调就业决策的市场
➢ 是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职 位，雇主竞争劳动者的市场。 ➢ 劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中， 按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力 供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从 而实现对劳动力的合理配置机构。 ➢ 配置劳动力并且协调就业决策的市场。 什么是劳动力市场？
劳动力市场现状 九大特点 劳动力变化结构性失业转换工作 问题突出 成为一种惯例 全球化的经 没有技术 济环境 意味着 培训和再教育 没有工作 成为常事 新型 工作价值观 多种工作 契约关系 整体趋向 形式选择
转换工作 成为一种惯例 全球化的经 济环境 没有技术 意味着 没有工作 培训和再教育 成为常事 工作价值观 整体趋向 劳动力变化 结构性失业 问题突出 多种工作 形式选择 新型 契约关系 劳动力市场现状 九大特点