有能力处事有方 探索适合组织发展的人力资源管理
有能力 处事有方 ---探索适合组织发展的人力资源管理
人力资源的思路 >满足企业当前及未来发展的需要 保证企业目标实现与成员发展的最大化
一、人力资源的思路： ➢满足企业当前及未来发展的需要 ➢保证企业目标实现与成员发展的最大化
“志同道合”建团队 选人、育人、留人和用人等方面, 我们注重计划、组织、调控和协调等工 作
二、“志同道合”建团队 选人、育人、留人和用人等方面， 我们注重计划、组织、调控和协调等工 作
如何吸引优秀人才进入公司 除了外部环境和诸多综合因素之外,关键是企业 内部因素,通常情况下,求职者进入一家企业最看 重的就是自身发展前景,但有些企业能够招聘到高 级人才并且给的比原来还低,靠的就是企业的愿景
三、如何吸引优秀人才进入公司 除了外部环境和诸多综合因素之外，关键是企业 内部因素，通常情况下，求职者进入一家企业最看 重的就是自身发展前景，但有些企业能够招聘到高 级人才并且给的比原来还低，靠的就是企业的愿景
四、我们在这些方面是如何做的? 我们一直在探索和实践的路上…
四、我们在这些方面是如何做的？ 我们一直在探索和实践的路上……