军示范企业”、2018年“厦门制造业十强”、2018年“中国电子信息行业社会贡献50强”。公司 获得“2019年中国电子元件百强企业”第13名、“2019年福建省民营企业100强”第31名、“2019 年福建省民营企业制造业50强”第14名、2019年中国房地产竞争力十强供应商、2019年新能源 汽车行业优秀供应商等荣誉,进一步树立了良好的企业形象 二、报告期内公司主要资产发生重大变化情况的说明 √适用口不适用 项目名本期期末数本期期|上期期末数上期期本期期情况说明 称 末数占 末数占末金额 总资产 总资产较上期 的比例 的比例期末变 比例 预付款项 139,470,528.34 1.37 69,260,34538 078101.37主要系预付基建及材料 款等增加所致 其他流动资82001.09932 15080863618170-4563主要系报告期内购买理 财产品及增值税待抵扣 进项税等减少所致 在建工程 403,719,01798 3134501主要系舟山基地在建工 程增加所致 长期待摊费106,964658.71 105 66409242.810756107主要系子公司厂房装修 增加所致 其他非流动296015,096682.9 161,124,661.32 83.72主要系预付设备款等增 资产 加所致 立付票据 828,993,798.54 131884679820821233986主要系公司开具银行承 兑汇票据增加所致 应交税费 63,983,85268 0.63 41,235,23.6 5517主要系报告期内应交所 得税、增值税增长所致 其他应付款17341895711.7011508659301.324758主要系往来款增加所致 递延收益 175289335172122357,969111.384326主要系资本性政府补助 增加所致 递延所得税7.8857120 45,564,656.15 05170.93主要系应纳税暂时性差 异增加所致 其他综合收18624669940.18 110048560.126778主要系受美元、欧元汇率 波动影响,其他综合收益 较上年同期增加 其中:境外资产101,148.25(单位:万元币种:人民币),占总资产的比例为9.92% 三、报告期内核心竞争力分析 √适用口不适用 公司在长期发展过程中已经逐步形成了独特的核心竞争力: 1、优秀的企业文化 经过三十多年的发展和沉淀,公司形成了“以人为本,不断进取”的宏发特色企业文化,树 立了“创国际品牌,树百年宏发”的愿景、“代表民族继电器工业在世界上争得一席之地”的使 命以及“通过共同促进企业的不断发展,在为社会和股东作出贡献的同时,努力为员工自身谋取 越来越好的利益”的核心价值观 2、高水平的技术研发队伍 第11页
2019 年年度报告 第 11页 军示范企业”、2018 年“厦门制造业十强”、2018 年“中国电子信息行业社会贡献 50 强”。公司 获得“2019 年中国电子元件百强企业”第 13 名、“2019 年福建省民营企业 100 强”第 31 名、“2019 年福建省民营企业制造业 50 强”第 14 名、2019 年中国房地产竞争力十强供应商、2019 年新能源 汽车行业优秀供应商等荣誉，进一步树立了良好的企业形象。 二、报告期内公司主要资产发生重大变化情况的说明 √适用 □不适用 项目名 称 本期期末数 本期期 末数占 总资产 的比例 （%） 上期期末数 上期期 末数占 总资产 的比例 （%） 本期期 末金额 较上期 期末变 动比例 （%） 情况说明 预付款项 139,470,528.34 1.37 69,260,345.38 0.78 101.37 主要系预付基建及材料 款等增加所致 其他流动资 产 82,001,099.32 0.80 150,808,636.18 1.70 -45.63 主要系报告期内购买理 财产品及增值税待抵扣 进项税等减少所致 在建工程 403,719,017.98 3.96 278,415,409.32 3.13 45.01 主要系舟山基地在建工 程增加所致 长期待摊费 用 106,964,658.71 1.05 66,409,242.81 0.75 61.07 主要系子公司厂房装修 增加所致 其他非流动 资产 296,015,096.68 2.90 161,124,661.32 1.81 83.72 主要系预付设备款等增 加所致 应付票据 828,993,798.54 8.13 188,467,982.08 2.12 339.86 主要系公司开具银行承 兑汇票据增加所致 应交税费 63,983,852.68 0.63 41,235,233.66 0.46 55.17 主要系报告期内应交所 得税、增值税增长所致 其他应付款 173,418,957.11 1.70 117,508,659.30 1.32 47.58 主要系往来款增加所致 递延收益 175,285,933.35 1.72 122,357,969.11 1.38 43.26 主要系资本性政府补助 增加所致 递延所得税 负债 77,881,571.20 0.76 45,564,656.15 0.51 70.93 主要系应纳税暂时性差 异增加所致 其他综合收 益 18,624,669.94 0.18 11,100,487.56 0.12 67.78 主要系受美元、欧元汇率 波动影响，其他综合收益 较上年同期增加 其中：境外资产 101,148.25（单位：万元 币种：人民币），占总资产的比例为 9.92%。 三、报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用 公司在长期发展过程中已经逐步形成了独特的核心竞争力： 1、优秀的企业文化 经过三十多年的发展和沉淀，公司形成了“以人为本，不断进取”的宏发特色企业文化，树 立了“创国际品牌，树百年宏发”的愿景、“代表民族继电器工业在世界上争得一席之地”的使 命以及“通过共同促进企业的不断发展，在为社会和股东作出贡献的同时，努力为员工自身谋取 越来越好的利益”的核心价值观。 2、高水平的技术研发队伍
019年年度报告 公司着力于提升质量与效率,为客户订制个性化解决方案,成功打造行业领先的继电器研发 中心、国家级技术中心。公司成为继电器行业首家主持制定国家标准的企业,主持、参与制定国 标、行标25项:连续四年派专家参加IEC/TC94国际标准化年会以及国际标准讨论会;成为唯 加入美国UL标准组织的中国企业:截止目前拥有800余项专利和VOC、AHP、QFD、CAE、6西格玛 等先进的研发工具。公司拥有继电器行业内顶尖的技术人才,先后成立中国继电器行业博士后工 作站和院士专家工作站,公司被科技部命名为“国家创新型企业”,被国家知识产权局确定为“第 二批全国企事业知识产权示范创建单位”,被发改委确定为“国家认定企业技术中心”。 3、先进的模具设计、制造以及精密零件制造能力 好的继电器产品,需要好的模具,好的模具需要好的设计和设备,公司拥有强大的供应链零 部件自主配套能力,拥有300台以上德国雅宝注塑机等尖端装备,宏发模具精度可达到1μ 年可完成800副模具设计制造,具备行业领先的模具设计、制造能力,大大提升企业竞争力,缩 短了产品的开发周期,保证了产品质量。 4、先进的继电器自动化设备设计制造能力。 公司在1998年成立了厦门精合电气自动化有限公司,是国内唯一一家专业设计、开发和生产 继电器工业专用自动化设备、自动化生产线的企业。目前,公司拥有自动化继电器生产线228条 自动绕线机230台以及众多的其它先进设备等,开发的继电器装配生产线及前道部分装备水平已 经达到全球一流水平,自动化程度达80%以上,最快生产设计节拍达1秒/只。自动化程度的上升 提高了公司人均生产效率,保证了公司产品质量的一致性和稳定性。 5、先进和完备的产品实验室 公司拥有中国继电器行业规模最大、设施最完备的继电器检测中心。按照ISO/IEC17025认 可准则建立实验室质量保证体系,具备非标测试系统的自主开发能力,满足不同客户的非标测试 需求,参与IEC61810-2/-2-1,IEC61810-10等国际标准制定,主导GB/T21711.7 GB/T16608.50-55等中国标准制定,测试能力及测试结果获得德国VDE、北美UL和中国CNAS认 测试报告得到ILAC国际互认。同时执行10余项国际和国内标准,如EN61810、UL508等。2007 年公司与vDE签署首选合作伙伴协议,全球元器件方面唯一一家。公司获得VDE全球第一家电表 继电器实验室TDAP认可,并且具备上海通用汽车(GP-10)认定的实验室资格,公司化学分析实验 室获得CNAS实验室扩项能力认可,能够为客户提供准确可靠、具有公信力的ROHS符合性检测数 据和报告。 6、始终追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务 公司基于“产品质量是设计出来”的思维和“五设一体”的理念,集成先期产品质量策划(APQP) 和项目管理的手段和方法,保障高质量的产品设计;通过供应商管理平台(SRM)实施对供应商的 管理建立稳健生产过程控制模式,实施统计过程控制(SPC)建立了分层次的“金字塔”型持续改 进机制,运用6S/合理化建议/QC/六西格玛/精益生产等先进方法,持续改善质量、交期、服务、 环境和安全。以顾客要求和期望为导向,基于PDCA循环和风险管理的思维,根据卓越绩效,采用 过程方法,整合质量、环境和职业健康、有害物质管理等体系。 7、行业领先的人力资源优势 在“以人为本,培养行业尖端人才”的理念指引下,宏发通过自身培养为主,全球化引进为 辅,打造高素质的技术人才队伍、管理人才队伍,具备行业领先的人力资源优势 第四节经营情况讨论与分析 、经营情况讨论与分析 报告期内,面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争,公司全体员工在“坚定方向,夯实基础, 量力而行,稳健发展”的指导思想引领下,坚定贯彻宏发企业文化,克服各种困难,推动公司稳 健前行,成绩得来不易。 下面,分几个部分对2019年工作进行总结 (一)、2019年度公司主要经营指标: 单位:万元/亿只 第12页
2019 年年度报告 第 12页 公司着力于提升质量与效率，为客户订制个性化解决方案，成功打造行业领先的继电器研发 中心、国家级技术中心。公司成为继电器行业首家主持制定国家标准的企业，主持、参与制定国 标、行标 25 项；连续四年派专家参加 IEC/TC94 国际标准化年会以及国际标准讨论会；成为唯一 加入美国 UL 标准组织的中国企业；截止目前拥有 800 余项专利和 VOC、AHP、QFD、CAE、6 西格玛 等先进的研发工具。公司拥有继电器行业内顶尖的技术人才，先后成立中国继电器行业博士后工 作站和院士专家工作站，公司被科技部命名为“国家创新型企业”,被国家知识产权局确定为“第 二批全国企事业知识产权示范创建单位”，被发改委确定为“国家认定企业技术中心”。 3、先进的模具设计、制造以及精密零件制造能力 好的继电器产品，需要好的模具，好的模具需要好的设计和设备，公司拥有强大的供应链零 部件自主配套能力，拥有 300 台以上德国雅宝注塑机等尖端装备，宏发模具精度可达到 1μ，一 年可完成 800 副模具设计制造，具备行业领先的模具设计、制造能力，大大提升企业竞争力，缩 短了产品的开发周期，保证了产品质量。 4、先进的继电器自动化设备设计制造能力。 公司在 1998 年成立了厦门精合电气自动化有限公司，是国内唯一一家专业设计、开发和生产 继电器工业专用自动化设备、自动化生产线的企业。目前，公司拥有自动化继电器生产线 228 条、 自动绕线机 230 台以及众多的其它先进设备等，开发的继电器装配生产线及前道部分装备水平已 经达到全球一流水平，自动化程度达 80%以上，最快生产设计节拍达 1 秒/只。自动化程度的上升 提高了公司人均生产效率，保证了公司产品质量的一致性和稳定性。 5、先进和完备的产品实验室 公司拥有中国继电器行业规模最大、设施最完备的继电器检测中心。按照 ISO/IEC 17025 认 可准则建立实验室质量保证体系，具备非标测试系统的自主开发能力，满足不同客户的非标测试 需 求 ， 参 与 IEC61810-2/-2-1 ， IEC61810-10 等 国 际 标 准 制 定 ， 主 导 GB ／ T 21711.7 、 GB/T16608.50-55 等中国标准制定，测试能力及测试结果获得德国 VDE、北美 UL 和中国 CNAS 认可， 测试报告得到 ILAC 国际互认。同时执行 10 余项国际和国内标准，如 EN61810、UL508 等。2007 年公司与 VDE 签署首选合作伙伴协议，全球元器件方面唯一一家。公司获得 VDE 全球第一家电表 继电器实验室 TDAP 认可，并且具备上海通用汽车（GP-10)认定的实验室资格，公司化学分析实验 室获得 CNAS 实验室扩项能力认可，能够为客户提供准确可靠、具有公信力的 ROHS 符合性检测数 据和报告。 6、始终追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务 公司基于“产品质量是设计出来”的思维和“五设一体”的理念，集成先期产品质量策划（APQP） 和项目管理的手段和方法，保障高质量的产品设计；通过供应商管理平台（SRM）实施对供应商的 管理建立稳健生产过程控制模式，实施统计过程控制（SPC）建立了分层次的“金字塔”型持续改 进机制，运用 6S/合理化建议/QCC/六西格玛/精益生产等先进方法，持续改善质量、交期、服务、 环境和安全。以顾客要求和期望为导向，基于 PDCA 循环和风险管理的思维，根据卓越绩效，采用 过程方法，整合质量、环境和职业健康、有害物质管理等体系。 7、行业领先的人力资源优势 在“以人为本，培养行业尖端人才”的理念指引下，宏发通过自身培养为主，全球化引进为 辅，打造高素质的技术人才队伍、管理人才队伍，具备行业领先的人力资源优势 第四节 经营情况讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 报告期内，面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争，公司全体员工在“坚定方向，夯实基础， 量力而行，稳健发展”的指导思想引领下，坚定贯彻宏发企业文化，克服各种困难，推动公司稳 健前行，成绩得来不易。 下面，分几个部分对2019年工作进行总结。 （一）、2019年度公司主要经营指标： 单位：万元/亿只
019年年度报告 序号 指标项目 2018年 2019年 2019年 完成 计划 完成 完成率增幅 产品产量 19.7 21.2 19.7 93% 0.0% 1 其中:继电器产量 19.1 20.7 19.1 92.4% 0.2% 2 营业收入 687,977 755,473 708,14993.74%2.93% 净利润 96,033 103,683 93% 0.41% 人均效率 68.0 101.3% 8.0% (二)、指标完成情况有忧有喜,资产运营质量明显优化。 1、各主要门类产品有降有升,总体保持稳定 受全球贸易紧张局势以及投资大幅缩减的影响,报告期内,家电、汽车等传统继电器市场下 行压力较大。面对不利局面,公司积极抢市场、调结构、降成本、增效益,取得明显成效,销售 回款稳中有升,同比增长1.5%;继电器产品销售占全球市场份额14.1%,同比提高0.1个百分点 进一步巩固了行业世界第一的地位。 2、人均劳动生产效率不断提高,资产运营质量明显优化 报告期内,公司实现人均回款68.89万元,同比增长7.99% 2019年末,公司流动资产为57亿元,占资产总额比例达到56%。 截止2019年末,股份公司资产总额达到102亿,较年初增长14.69%;金融机构融资11.7亿,较 年初下降9.76%,有效防控债务风险。 3、品牌影响力持续攀升 报告期内,公司获得“2019年中国电子元件百强企业”第13名、“2019年福建省民营企业100 强”第31名、“2019年福建省民营企业制造业50强”第14名、2019年中国房地产竞争力十强供应商、 2019年新能源汽车行业优秀供应商等荣誉,进一步树立了良好的企业形象 (三)、继续扩大公司竞争优势 1、持续提升产品质量水平,巩固竞争优势。 报告期内,公司通用、汽车、信号、功率和计量继电器客诉不良率均≤0.2PPM,均达到国际 流同行水平;工控和密封继电器客诉不良率分别下降至0.21PPM和53.4PPM;电容器、开关柜等 产品在客户端质量表现也稳步提升, 报告期内,公司累计已有46%的产线通过“翻越门槛”中、高级评定,周检一次合格率和产品 审核通过率分别提升至87.3%和98.5% 2、发挥传统的独特优势,助力抢占市场先机。 报告期内,公司充分发挥快速反应和全产业链的独特优势,组织多个技术团队进行攻关,满 足客户个性化需求,成功为华为、特斯拉、奔驰、大众、丰田、中车等重大标杆客户提供定制设 第13页
2019 年年度报告 第 13页 序号 指标项目 2018 年 完成 2019 年 计划 2019 年 完成 完成率 增幅 1 产品产量 19.7 21.2 19.7 93% 0.0% 其中：继电器产量 19.1 20.7 19.1 92.4% 0.2% 2 营业收入 687,977 755,473 708,149 93.74% 2.93% 3 净利润 96,033 103,683 96,424 93% 0.41% 4 人均效率 63.8 68.0 68.9 101.3% 8.0% （二）、指标完成情况有忧有喜，资产运营质量明显优化。 1、各主要门类产品有降有升，总体保持稳定。 受全球贸易紧张局势以及投资大幅缩减的影响，报告期内，家电、汽车等传统继电器市场下 行压力较大。面对不利局面，公司积极抢市场、调结构、降成本、增效益，取得明显成效，销售 回款稳中有升，同比增长1.5%；继电器产品销售占全球市场份额14.1%，同比提高0.1个百分点， 进一步巩固了行业世界第一的地位。 2、人均劳动生产效率不断提高，资产运营质量明显优化。 报告期内，公司实现人均回款68.89万元，同比增长7.99%。 2019年末，公司流动资产为57亿元，占资产总额比例达到56%。 截止2019年末，股份公司资产总额达到102亿，较年初增长14.69%；金融机构融资11.7亿，较 年初下降9.76%，有效防控债务风险。 3、品牌影响力持续攀升。 报告期内，公司获得“2019年中国电子元件百强企业”第13名、“2019年福建省民营企业100 强”第31名、“2019年福建省民营企业制造业50强”第14名、2019年中国房地产竞争力十强供应商、 2019年新能源汽车行业优秀供应商等荣誉，进一步树立了良好的企业形象。 （三）、继续扩大公司竞争优势。 1、持续提升产品质量水平，巩固竞争优势。 报告期内，公司通用、汽车、信号、功率和计量继电器客诉不良率均≤0.2PPM，均达到国际 一流同行水平；工控和密封继电器客诉不良率分别下降至0.21PPM 和53.4PPM；电容器、开关柜等 产品在客户端质量表现也稳步提升。 报告期内，公司累计已有46%的产线通过“翻越门槛”中、高级评定，周检一次合格率和产品 审核通过率分别提升至87.3%和98.5%。 2、发挥传统的独特优势，助力抢占市场先机。 报告期内，公司充分发挥快速反应和全产业链的独特优势，组织多个技术团队进行攻关，满 足客户个性化需求，成功为华为、特斯拉、奔驰、大众、丰田、中车等重大标杆客户提供定制设
019年年度报告 计,在新能源应用领域获得了多个重大项目的独家指定供应商资格,也为后续的合作项目打下良 好基础 (四)、转型升级实现新的突破 1、新产品和新市场蓬勃发展。 报告期内,公司继电器主业加速向价值链中高端迈进。高压直流继电器在全球新能源汽车主 流市场占有率超过20%,特斯拉、大众、奔驰、路虎、保时捷、丰田等海外标杆整车厂项目均已实 现指定或量产;在智能电网领域继续引领全球市场,2019年全球市场份额提升至57%。在光伏发电 智能家居领域与华为、阳光等行业领头企业实现配套,核心客户年销售金额均保持快速增长;在 智能家居领域成功进入绿米、海尔、联创等关键用户,市场份额超过20%。在高端汽车配套领域 2019年正式获得奔驰及PSA的全球件号批准;在通讯领域,与华为在包括基站、路由器、无线配 电及数据机房等多个项目深入开展战略性合作;在工控领域,实现为西门子、三菱、施耐德等标 杆客户配套 全年新品开发项目近220项,节点完成率95.35%,顺利达成预研计划或完成内部鉴定的项目达 140余项,新品开发进展顺利。 连接器(含接线端子、射频连接器、信号连接器)销售额冋比增长166%,模块和控制器同比 增长28%,真空灭弧室同比増长74%,氧传感器同比增长81%,互感器同比增长159%,持续推动新产 业布局和新业务增长点。 2、创新引领能力持续提升 报告期内,公司试点开展“龙头企业职称自主评审”工作,全年有109人(其中工程师85人, 助理工程师24人)通过评审,获得专业技术职务资格认证,进而获得机电元器件专业全系列(助 理至副高)职称自主试点评审资格,实现内部技术人才评价和外部渠道的并轨,为技术人才职业 发展打开通道。 报告期内,公司作为电子元件行业唯一一家企业,入选第一批工业产品绿色设计示范企业名 单。公司产品“塑料外壳式断路器”以产品可再生利用率不低于70%等亮点获得认可,被工信部认 定为绿色设计产品 报告期内,公司共申请专利371项(其中发明专利111项),同比增加41.6%。在保持国内领先 的基础上,积极布局海外市场,共申请国际专利29项,同比增加262%。同时,对新门类产品开展 专利导航,引导创新;对核心产品进行高价值专利组合,形成技术壁垒。 报告期内,公司成功承办首次在中国召开的 IEC TO94年会,并新增2名宏发技术人员进入IEC 技术专家队伍,目前宏发的IEC技术专家共5人,占比超过10%,进一步增强了我国继电器行业在 国际标准制定中的话语权 报告期内,公司主导制定的两项国家标准和一项行业标准已完成报批,另一项继电器可靠性 方面的国家标准已获批立项。此外,公司还主持制定《绿色设计产品评价技术规范一基础机电继 电器》团体标准,推动继电器行业绿色转型升级。 第14页
2019 年年度报告 第 14页 计，在新能源应用领域获得了多个重大项目的独家指定供应商资格，也为后续的合作项目打下良 好基础。 （四）、转型升级实现新的突破。 1、新产品和新市场蓬勃发展。 报告期内，公司继电器主业加速向价值链中高端迈进。高压直流继电器在全球新能源汽车主 流市场占有率超过20%，特斯拉、大众、奔驰、路虎、保时捷、丰田等海外标杆整车厂项目均已实 现指定或量产；在智能电网领域继续引领全球市场，2019年全球市场份额提升至57%。在光伏发电、 智能家居领域与华为、阳光等行业领头企业实现配套，核心客户年销售金额均保持快速增长；在 智能家居领域成功进入绿米、海尔、联创等关键用户，市场份额超过20%。在高端汽车配套领域， 2019年正式获得奔驰及 PSA 的全球件号批准；在通讯领域，与华为在包括基站、路由器、无线配 电及数据机房等多个项目深入开展战略性合作；在工控领域，实现为西门子、三菱、施耐德等标 杆客户配套。 全年新品开发项目近220项，节点完成率95.35%，顺利达成预研计划或完成内部鉴定的项目达 140余项，新品开发进展顺利。 连接器（含接线端子、射频连接器、信号连接器）销售额同比增长166%，模块和控制器同比 增长28%，真空灭弧室同比增长74%，氧传感器同比增长81%，互感器同比增长159%，持续推动新产 业布局和新业务增长点。 2、创新引领能力持续提升。 报告期内，公司试点开展“龙头企业职称自主评审”工作，全年有109人（其中工程师85人， 助理工程师24人）通过评审，获得专业技术职务资格认证，进而获得机电元器件专业全系列（助 理至副高）职称自主试点评审资格，实现内部技术人才评价和外部渠道的并轨，为技术人才职业 发展打开通道。 报告期内，公司作为电子元件行业唯一一家企业，入选第一批工业产品绿色设计示范企业名 单。公司产品“塑料外壳式断路器”以产品可再生利用率不低于70%等亮点获得认可，被工信部认 定为绿色设计产品。 报告期内，公司共申请专利371项（其中发明专利111项），同比增加41.6%。在保持国内领先 的基础上，积极布局海外市场，共申请国际专利29项，同比增加262%。同时，对新门类产品开展 专利导航，引导创新；对核心产品进行高价值专利组合，形成技术壁垒。 报告期内，公司成功承办首次在中国召开的 IEC TC94年会，并新增2名宏发技术人员进入 IEC 技术专家队伍，目前宏发的 IEC 技术专家共5人，占比超过10%，进一步增强了我国继电器行业在 国际标准制定中的话语权。 报告期内，公司主导制定的两项国家标准和一项行业标准已完成报批，另一项继电器可靠性 方面的国家标准已获批立项。此外，公司还主持制定《绿色设计产品评价技术规范—基础机电继 电器》团体标准，推动继电器行业绿色转型升级
019年年度报告 报告期内,公司共有11个基础工艺研究项目完成验收,不但进一步夯实工艺基础,提升核心 竞争力,而且取得良好的经济效益 坚持技改,助推转型升级,提升整体实力。 全年技改投入3.32亿元,持续调整技改方向推动企业实现转型升级 报告期内,公司最核心的模具超精密制造能力建设为技改重点,新建2500平方米20±1℃超精 密加工车间和中央控制恒温冷却水系统,投入9台套当今世界最先进的模具精加工机床,包括德国 琼格J600V数控磨床、日本冈本磨床等,重点提升继电器模具技术、低压电器模具技术, 报告期内,公司加快投入新能源领域、第二门类低压产品领域的零件核心生产能力建设,包 括高压直流陶瓷腔体部件的德国 CREMEN1750℃窑炉及配套 DOEST压机等制造系统,生产低压电器 光伏继电器核心部件热固性塑料零件的德国 ARBURG机床等共36台套 报告期内,为持续提升生产效率,公司以智能制造为方向,加快推进产品产线及设备的自动 化、智能化,新建14条人均效率均超出100万元的自动化生产线,新投入的低压电器自动化生产线 人均效率超过300万元。 (五)、提升管理能力,打造具有宏发特色的管理体系和模式。 1、继续通过信息化建设提高管理水平 报告期内,公司接连启动 SAP ERP六期、七期项目:初步建立业务管理系统应用数据的稽核 管理和监查体系:CRM首期在总部及国内销售企业成功上线,并向海外公司及分销渠道推广;财 务共享中心各类业务分阶段逐批投用,系统主体上线;持续优化和延伸推广MES应用系统等等 这些项目的落实和推进为提高公司整体管理水平发挥了积极作用。 2、健全管控,夯实管理基础,提炼宏发特色管理模式和经验。 报告期内,公司持续加强总部建设,强化总部职能。努力建设和发挥总部“六项关键职能”, 即:战略管控、职能管理、业务引领、价值服务、商务支撑和平台支持,提升总部的统筹能力和 管控能力。营销中心通过CNM系统实现客户资源与项目统一管理,通过 BPM/SAP实现订单统一管 理,与经运中心一起推进公司成品仓储物流管理。财务系统统一财务制度、统一会计科目、统 岗位名称和职责、统一会计报表;借助财务共享中心上线,完成12家公司会计核算职能转到总部 的迁移,完善财务管理标准化流程:施行关联交易封闭支付,有效改善生产企业现金流,优化股 份公司资产配置。采购统一管理效果进一步显现,供应商绩效水平稳步提升,优质(A级&AB级 供应商占比达到90%,提升6个百分点,C级供应商占比下降3个百分点。 报告期内,公司以绩效考核为导向,压实事业部管理责任和发展责任,突出事业部的组织、 协调、帮扶作用,成效明显。第一事业部以本部为牵头单位,在管理推进、人员技能提升等方面 搭建交流平台,促进各企业间取长补短;以“点对点”的模式进行支持,输出产品,输出人才, 助力薄弱企业发展。第三事业部以项目成功为导向,打造敏捷项目团队,实施面向制造、装配、 检测三位一体的设计体系,为客户提供又好又快的解决方案。第五事业部实行人才资源统一协调, 开展流动培养,缩短薄弱企业人才培养周期:组建事业部级技术中心,围绕质量、效率、成本三 第15页
2019 年年度报告 第 15页 报告期内，公司共有11个基础工艺研究项目完成验收，不但进一步夯实工艺基础，提升核心 竞争力，而且取得良好的经济效益。 坚持技改，助推转型升级，提升整体实力。 全年技改投入3.32亿元，持续调整技改方向推动企业实现转型升级。 报告期内，公司最核心的模具超精密制造能力建设为技改重点，新建2500平方米20±1℃超精 密加工车间和中央控制恒温冷却水系统，投入9台套当今世界最先进的模具精加工机床，包括德国 琼格 J600V 数控磨床、日本冈本磨床等，重点提升继电器模具技术、低压电器模具技术。 报告期内，公司加快投入新能源领域、第二门类低压产品领域的零件核心生产能力建设，包 括高压直流陶瓷腔体部件的德国 CREMEN1750℃窑炉及配套 DOEST 压机等制造系统，生产低压电器、 光伏继电器核心部件热固性塑料零件的德国 ARBURG 机床等共36台套。 报告期内，为持续提升生产效率，公司以智能制造为方向，加快推进产品产线及设备的自动 化、智能化，新建14条人均效率均超出100万元的自动化生产线，新投入的低压电器自动化生产线 人均效率超过300万元。 （五）、提升管理能力，打造具有宏发特色的管理体系和模式。 1、继续通过信息化建设提高管理水平。 报告期内，公司接连启动 SAP ERP 六期、七期项目；初步建立业务管理系统应用数据的稽核 管理和监查体系；CRM 首期在总部及国内销售企业成功上线，并向海外公司及分销渠道推广；财 务共享中心各类业务分阶段逐批投用，系统主体上线；持续优化和延伸推广 MES 应用系统等等， 这些项目的落实和推进为提高公司整体管理水平发挥了积极作用。 2、健全管控，夯实管理基础，提炼宏发特色管理模式和经验。 报告期内，公司持续加强总部建设，强化总部职能。努力建设和发挥总部“六项关键职能”， 即：战略管控、职能管理、业务引领、价值服务、商务支撑和平台支持，提升总部的统筹能力和 管控能力。营销中心通过 CRM 系统实现客户资源与项目统一管理，通过 BPM/SAP 实现订单统一管 理，与经运中心一起推进公司成品仓储物流管理。财务系统统一财务制度、统一会计科目、统一 岗位名称和职责、统一会计报表；借助财务共享中心上线，完成12家公司会计核算职能转到总部 的迁移，完善财务管理标准化流程；施行关联交易封闭支付，有效改善生产企业现金流，优化股 份公司资产配置。采购统一管理效果进一步显现，供应商绩效水平稳步提升，优质（A 级&AB 级） 供应商占比达到90%，提升6个百分点，C 级供应商占比下降3个百分点。 报告期内，公司以绩效考核为导向，压实事业部管理责任和发展责任，突出事业部的组织、 协调、帮扶作用，成效明显。第一事业部以本部为牵头单位，在管理推进、人员技能提升等方面 搭建交流平台，促进各企业间取长补短；以“点对点”的模式进行支持，输出产品，输出人才， 助力薄弱企业发展。第三事业部以项目成功为导向，打造敏捷项目团队，实施面向制造、装配、 检测三位一体的设计体系，为客户提供又好又快的解决方案。第五事业部实行人才资源统一协调， 开展流动培养，缩短薄弱企业人才培养周期；组建事业部级技术中心，围绕质量、效率、成本三