第二节求职自荐材料准备100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。一某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了一远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了一一某外企人力资源主管精心准备积极主动不怕失败
✓ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长 ，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中 的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM ✓ 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 ✓ 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒 钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了 。 ——某外企人力资源主管 第二节 求职自荐材料准备
第二节求职自荐材料准备一、求职信写作求职信也称应征函，属于正式的信函，写作对象是单位内某个特定的负责人事招聘的主管。通过积极主动地沟通，获得面试笔试机会。简历求职信通过对招聘职位的理解，分客观的介绍自身的经历和表析自已独特的优势，说服HR现，等待HR从中发现符合招区接受自己，用诚挚的情感打动聘职位的条件。对方，获得求职机会。1、客观（产品说明）1、主观（广告）别2、反映对应聘岗位的了解认识，突2、反映了你的基本情况，能不能做出了共同点，愿不愿意做3、总结归纳了简历，表达要求面试3、没有要求安排面试的内容的机会客观、被动积极、主动精心准备积极主动不怕失双-
客观的介绍自身的经历和表 现，等待HR从中发现符合招 聘职位的条件。 1、客观（产品说明） 2、反映对应聘岗位的了解认识，突 出了共同点，愿不愿意做 3、没有要求安排面试的内容 第二节 求职自荐材料准备 通过对招聘职位的理解，分 析自己独特的优势，说服HR 接受自己，用诚挚的情感打动 对方，获得求职机会。 1、主观（广告） 2、反映了你的基本情况，能不能做 3、总结归纳了简历，表达要求面试 的机会 一、求职信写作 求职信也称应征函，属于正式的信函，写作对象是单位内某个特定的 负责人事招聘的主管。通过积极主动地沟通，获得面试笔试机会。 区 别 简 历 求职信 客观、被动 积极、主动