第一节信息收集学校就业部门就业信息的获取途径其他高校就业服务网站：就业指导中心关注相关的论坛，如等。YBM精心准备积极主动不怕失败
二、就业信息的获取途径 ◆ 学校就业部门 其他高校就业服务网站： 关注相关的论坛，如等。 第一节 信息收集
第一节信息收集互联网等社会传播媒介就业信息的获取途径商校人才村信息聚合网站SREFENEnaTec类似“高校人才网”之类的信息聚合站点，极大方便了时装L及店划影泰设计特定人群。￥2009m网络劳务交易平台面向WEB2.0后时代的新型网TP-LINK络就业服务平台--威客系统。精心准备积极主动不怕失败
二、就业信息的获取途径 ◆ 互联网等社会传播媒介 信息聚合网站 类似“高校人才网”之类 的信息聚合站点，极大方便了 特定人群。 网络劳务交易平台 面向WEB2.0后时代的新型网 络就业服务平台-威客系统。 第一节 信息收集
第一节信息收集招聘会就业信息的获取途径应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至干家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才修遇监业关怀精心准备 积极主动不怕失败
❖ 应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业 指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生 ，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。 ❖ 大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百 家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参 展人数万计。 ❖ 行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的 求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。 ❖ 中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。 二、就业信息的获取途径 ◆ 招 聘 会 第一节 信息收集
第一节信息收集就业信息的获取途径实习或社会实践社会关系资源EK.XRETaRSCRSAeORAPte净特！联天量新阳#电，西汽代押带日你快！我们会实中心更动手养能插名十力生，工作用压给维成的的的理，上会事卫的地，用件单承：1，维新美面专生，保用行业导-2.RR能力E力工作认用主动性车群协惠印鲜大用能能代5WOEDEXCELT扫服批科停了，美手宝达我用15日以拍可单生详超代斤Rit.010-59138455手机13581713966sRNR精心准备积极主动不怕失败
二、就业信息的获取途径 ◆社会关系资源 ◆实习或社会实践 第一节 信息收集
第一节信息收集就业信息的整理及使用核实准确性用人单位情正确选择及分出主次有反馈福效时况和性精心准备积极主动不怕失败
一、就业信息的整理及使用 分 出 主 次 核 实 准 确 性 和 有 效 性 用 人 单 位 情 况 正 确 选 择 及 时 反 馈 第一节 信息收集