泰罗的主要思想 劳动方法的标准化 工时研究与工作定额 科学挑选与培训工人 ■实行差别计件工资制 管理职能与作业职能分离 实行“例外原则” 强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革 命 下一页
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对泰物制的评价 ■科学管理的创始人 ■泰勒的实践精神令人感动 ■把科学的方法用到管理上 ■把人当经济人 ■局限于基层管理 下一页
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谍堂耐轮 ■讨论内容:为什么说彻底的心理革命的主要内容 是科学管理的核心? 举身边实例说明怎样运用例外原则? 阅读资料】 铁锹试验、搬铁块试验 返回
2、法约尔与管理过程理论 ■法约尔(1841-1925),法国人,长期 担任一家大型矿业公司的总经理。他 是一位概括和阐述一般管理理论的先 驱者,被后人称为“管理过程理论 父”。1916年,法约尔发表了《工业 管理和一般管理》一书。 ■他重点研究整个企业的组织与管理。 下一页
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法约尔的主要管狸思想与贡献 ■企业经营活动有六项不同活动,称为六大经 营职能。即:技术活动、商业活动、财务活 动、安全活动、会计活动、管理活动。 ■最早提出管理的五要素即五职能 ■即计划、组织、指挥、协调和控制 ■系统地总结了企业管理的4项原则 ■重视对组织理论的研究 ■重视管理者的素质与训练 下一页
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