当前位置:
和泉文库 >
管理 > 浙江大学经济学院:《现代管理学》第十二课 人员配备
浙江大学经济学院:《现代管理学》第十二课 人员配备
第一节 人员配备概述 第二节 管理人员的选聘 第三节 管理人员的考评 第四节 管理人员的培训
文件格式:PPT,文件大小:69.5KB,售价:6.46元
文档详细内容(约22页)
、人员配备的工作内容和程 序 ■1、确定人员需要量 ■2、选配人员 ■3、制定和实施人员培训计划
二、人员配备的工作内容和程 序 ◼ 1、确定人员需要量 ◼ 2、选配人员 ◼ 3、制定和实施人员培训计划
、人员配备的基本原则 ■职务要求明确原则 责权利一致原贝 公开竞争原则 用人之长原则 不断培养原贝
三、人员配备的基本原则 ◼ 职务要求明确原则 ◼ 责权利一致原则 ◼ 公开竞争原则 ◼ 用人之长原则 ◼ 不断培养原则
四、明确职务的方法 (一)比较法 (二)职务系数法 )时距判定法
四、明确职务的方法 ◼ (一)比较法 ◼ (二)职务系数法 ◼ (三)时距判定法
点击进入文档下载页(PPT格式)
共22页,试读已结束,阅读完整版请下载
点击购买下载(PPT)
下载及服务说明
- 购买前请先查看本文档预览页,确认内容后再进行支付;
- 如遇文件无法下载、无法访问或其它任何问题,可发送电子邮件反馈,核实后将进行文件补发或退款等其它相关操作;
- 邮箱: