、管理思想和理论发展历史 组织环境理论 管理科学理论 行为管理理论 行政管理理论 科学管理理论 1890190019101920193019401950196019701980199062000
6 二、管理思想和理论发展历史 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 科学管理理论 行政管理理论 行为管理理论 管理科学理论 组织环境理论
二、管理思想和理论发展历史 早期管理实践和思想 (一)西方古代管理思想 公元前五干年,古代埃及人建造大金字塔的实践; 公元前二千年,古巴比伦国颁布《汉穆拉比大法典》 公元前284年,古罗马建立层次分明的中央集权帝国 十五世纪,意大利思想家、历史学家马基埃维利提出 的四项领导原理;
7 二、管理思想和理论发展历史 早期管理实践和思想 （一）西方古代管理思想 公元前五千年，古代埃及人建造大金字塔的实践； 公元前二千年，古巴比伦国颁布《汉穆拉比大法典》； 公元前284年，古罗马建立层次分明的中央集权帝国； 十五世纪，意大利思想家、历史学家马基埃维利提出 的四项领导原理；
早期管理实践和思想 (二)中国古代管理思想 宏观性的治国管理思想和微观性的治生管理思想 孔子的“德”、“礼”为治的管理思想; 孟子的“仁”、“义”为伦理标准的管理思想 管子的顺“道”(指客观规律)的管理思想; 老子的以“道”为核心的“无为而治”的管理思想; 韩非的“法、术、势”结合的法制管理思想 孙武的“战略、作战、竞争、用人”的军事管理思想; 荀况的经济管理思想 沈括的系统运筹工程管理思想等等
8 早期管理实践和思想 （二）中国古代管理思想 宏观性的治国管理思想和微观性的治生管理思想； 孔子的“德”、“礼”为治的管理思想； 孟子的“仁”、“义”为伦理标准的管理思想； 管子的顺“道”（指客观规律）的管理思想； 老子的以“道”为核心的“无为而治”的管理思想； 韩非的“法、术、势”结合的法制管理思想； 孙武的“战略、作战、竞争、用人”的军事管理思想； 荀况的经济管理思想； 沈括的系统运筹工程管理思想等等
早期管理实践和思想 (二)中国古代管理思想(内涵) 1、顺“道”。要顺应客观规律。 2、重人。重人心向背,重人才归 =3 3、人和。讲究协调人际关系。 4、守信。治国、举业要守信。 5、利器。生产要有工具,打仗要有武器。 6、求实。实事求是,量力而行 7、对策。运筹帷幄,以智取胜。 8、节俭。开源节流,崇俭拙奢。 9、法治。人唯守法,法治优于人治
9 早期管理实践和思想 （二）中国古代管理思想（内涵） 1、顺“道”。要顺应客观规律。 2、重人 。重人心向背，重人才归离。 3、人和 。讲究协调人际关系。 4、守信 。治国、举业要守信。 5、利器 。生产要有工具，打仗要有武器。 6、求实 。实事求是，量力而行。 7、对策 。运筹帷幄，以智取胜。 8、节俭 。开源节流，崇俭拙奢。 9、法治 。人唯守法，法治优于人治
早期管理实践和思想 (三)产业革命后管理思想 英国重商主义经济学家斯图亚特提出工作方法研究 和鼓励性工资,以及管理人员与工人分工问题; 苏格兰政治经济学家、哲学家亚当斯密认为所有权 与管理权分开、管理可作为同土地、劳力、资本 并列的要素、分工可提高劳动生产率 英国数学家和机械学家巴贝奇劳动分工可按专业进 行,并能提高生产率; 英国工业家欧文提出要重视工厂管理中的人的因素 法国工程师杜平提出工厂管理可应用机械学进行方 法研究
10 早期管理实践和思想 （三）产业革命后管理思想 英国重商主义经济学家斯图亚特提出工作方法研究 和鼓励性工资，以及管理人员与工人分工问题； 苏格兰政治经济学家、哲学家亚当.斯密认为所有权 与管理权分开、管理可作为同土地、劳力、资本 并列的要素、分工可提高劳动生产率； 英国数学家和机械学家巴贝奇劳动分工可按专业进 行，并能提高生产率； 英国工业家欧文提出要重视工厂管理中的人的因素； 法国工程师杜平提出工厂管理可应用机械学进行方 法研究