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几个相关概念的关系 人口或人口资源 人力资源 人口资源作为一个宏观的概念， 侧重数量，人才资源不但内涵小， 而且侧重质量，人力资源概念介 于两者之间，包含数量和质量两 方面； 劳动力资源与现实人力资源区别 在于是否达到劳动年龄 劳动力资源 人才资源
二人力资源的特点 ∨主观能动性—与其他资源的最根本区别 两重性——是投资的结果,又能创造财富 时效性——一其形成、开发和使用都受时间限制 ∨连续性—存在继续开发 ∨可再生性——可再生 ∨社会性——发挥作用受社会的影响 人力资源的质量对数量的替代性较强,而数量 对质量的替代性则较弱,甚至不能替代 人力资源的稀缺性
二 人力资源的特点 主观能动性 ——与其他资源的最根本区别 两 重 性——是投资的结果，又能创造财富 时 效 性——其形成、开发和使用都受时间限制 连 续 性——存在继续开发 可 再 生 性——可再生 社 会 性——发挥作用受社会的影响 人力资源的质量对数量的替代性较强，而数量 对质量的替代性则较弱，甚至不能替代 人力资源的稀缺性