第二章 人力资源开发 与管理理论
第二章 人力资源开发 与管理理论
■第一节人力资本理论 ■第二节人性假设理论 ■第三节人力资源管理的基本原理
◼ 第一节 人力资本理论 ◼ 第二节 人性假设理论 ◼ 第三节 人力资源管理的基本原理
第一节人力资本理论 、人力资源与人力资本 二、早期的人力资本理论 现代人力资本理论 四、我国人力资源理论的发展
◼ 一、人力资源与人力资本 ◼ 二、早期的人力资本理论 ◼ 三、现代人力资本理论 ◼ 四、我国人力资源理论的发展 第一节 人力资本理论
人力资源与人力资本 (一)人力资本的概念 人力资本是指人们以某种代价获得 的,并在劳动力市场上具有一定价格的 能力或技能
一、人力资源与人力资本 （一）人力资本的概念 人力资本是指人们以某种代价获得 的，并在劳动力市场上具有一定价格的 能力或技能
(二)人力资源与人力资本的联系 1、现代人力资源理论以人力资本理 论为依据; 2、人力资本理论是人力资源理论的 重点内容和基础; 3、两者都是研究“人力”作为生产 要素在经济增长和经济发展中的重要作用 时产生的
（二）人力资源与人力资本的联系 1、现代人力资源理论以人力资本理 论为依据； 2、人力资本理论是人力资源理论的 重点内容和基础； 3、两者都是研究“人力”作为生产 要素在经济增长和经济发展中的重要作用 时产生的