鞍山森远路桥股份有限公司2019年年度报告全文 森远 鞍山森远路桥股份有限公司 2019年年度报告 2020年04月 chin乡 www.cninfocom.cn
鞍山森远路桥股份有限公司 2019 年年度报告全文 1 鞍山森远路桥股份有限公司 2019 年年度报告 2020 年 04 月
鞍山森远路桥股份有限公司2019年年度报告全文 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真 实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连 带的法律责任 公司负责人孙斌武、主管会计工作负责人张松及会计机构负责人(会计主管 人员)郝杰声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议 1、行业竞争格局 公司制造业务主要从事新型公路养护设备研发、生产和销售。由于我国公 路从大规模建设时代进入全面养护时代,市场对养护设备尤其是具有资源循环 利用特点的再生养护设备的强劲需求逐年显现。良好的市场前景可能导致市场 竞争主体增多,行业竟争加剧。 应对措施:增强企业核心竞争能力、降低企业经营风险、确保企业未来能 够可持续发展。对公司各项管理制度进行系统性梳理,对业务流程进行全面优 化,强化绩效考核,完善奖罚机制。提升核心竞争能力,持续创新与改进提升 产品品质并重,持续提升技术与服务支撑和保障能力,同时加强渠道建设及规 模优势迅速抢占市场,份额不断提高,通过转变经营模式化解风险。 2、核心员工流失的风险 作为研发、生产、销售为一体的高新技术企业,公司的生产经营主要依赖 于各部门的核心技术人员,稳定的骨干员工团队是公司保持核心竞争力的基础。 2 chin乡 www.cninfocom.cn
鞍山森远路桥股份有限公司 2019 年年度报告全文 2 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真 实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连 带的法律责任。 公司负责人孙斌武、主管会计工作负责人张松及会计机构负责人(会计主管 人员)郝杰声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 1、行业竞争格局 公司制造业务主要从事新型公路养护设备研发、生产和销售。由于我国公 路从大规模建设时代进入全面养护时代，市场对养护设备尤其是具有资源循环 利用特点的再生养护设备的强劲需求逐年显现。良好的市场前景可能导致市场 竞争主体增多，行业竞争加剧。 应对措施：增强企业核心竞争能力、降低企业经营风险、确保企业未来能 够可持续发展。对公司各项管理制度进行系统性梳理，对业务流程进行全面优 化，强化绩效考核，完善奖罚机制。提升核心竞争能力，持续创新与改进提升 产品品质并重，持续提升技术与服务支撑和保障能力，同时加强渠道建设及规 模优势迅速抢占市场，份额不断提高，通过转变经营模式化解风险。 2、核心员工流失的风险 作为研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司的生产经营主要依赖 于各部门的核心技术人员，稳定的骨干员工团队是公司保持核心竞争力的基础
鞍山森远路桥股份有限公司2019年年度报告全文 随着公司业务的发展,生产经营规模不断扩大,在日益激烈的市场及人才竞争 环境中,对高层次管理人才、技术人才的需求持续增加。尽管公司已经建立了 较为完善的人才激励机制,公司仍面临核心技术人员及销售骨干员工流失的风 险。公司如果不能继续吸引并留住人才,将对公司业务的扩展产生不利影响, 甚至威胁公司的持续经营。 应对措施:公司通过员工薪酬体系改进、绩效激励、学习环境激励等多种 方式努力创造吸引、培养和留住人才的良好环境。 3、市场变动风险 尽管从公司所属行业的需求分析,行业产品的需求将出现新的增长态势, 公司产品的市场需求也会随之增长。但受这几年宏观经济影响,政府财政明显 不足,加之国际经济形势的恶劣,面对宏观经济运行的复杂性、国家经济政策 的不确定性都可能给行业的发展带来风险。导致市场需求疲软,将会给公司的 生产经营带来风险。 应对措施:公司坚信中国宏观经济长期向好的基本面没有改变,行业发展 前景广阔。未来公司将持续加强对市场需求变化的跟踪研究,通过从备件、服 务、市场、制造多个维度精益化提升自身的全价值链管理水平,努力提高经营 效率,降低运营成本,增强抵御政策风险的能力。 4、应收账款风险 报告期内,公司应收账款占资产总额的比例继续增加。如果公司应收账款 不能得到有效的管理,公司可能面临一定的坏账损失或现金流动性较差风险。 应对措施:公司将在销售合同执行的全流程中加强应收账款的管理和监控,加 chin乡 www.cninfocom.cn
鞍山森远路桥股份有限公司 2019 年年度报告全文 3 随着公司业务的发展，生产经营规模不断扩大，在日益激烈的市场及人才竞争 环境中，对高层次管理人才、技术人才的需求持续增加。尽管公司已经建立了 较为完善的人才激励机制，公司仍面临核心技术人员及销售骨干员工流失的风 险。公司如果不能继续吸引并留住人才，将对公司业务的扩展产生不利影响， 甚至威胁公司的持续经营。 应对措施：公司通过员工薪酬体系改进、绩效激励、学习环境激励等多种 方式努力创造吸引、培养和留住人才的良好环境。 3、市场变动风险 尽管从公司所属行业的需求分析，行业产品的需求将出现新的增长态势， 公司产品的市场需求也会随之增长。但受这几年宏观经济影响，政府财政明显 不足，加之国际经济形势的恶劣，面对宏观经济运行的复杂性、国家经济政策 的不确定性都可能给行业的发展带来风险。导致市场需求疲软，将会给公司的 生产经营带来风险。 应对措施：公司坚信中国宏观经济长期向好的基本面没有改变，行业发展 前景广阔。未来公司将持续加强对市场需求变化的跟踪研究，通过从备件、服 务、市场、制造多个维度精益化提升自身的全价值链管理水平，努力提高经营 效率，降低运营成本，增强抵御政策风险的能力。 4、应收账款风险 报告期内，公司应收账款占资产总额的比例继续增加。如果公司应收账款 不能得到有效的管理，公司可能面临一定的坏账损失或现金流动性较差风险。 应对措施：公司将在销售合同执行的全流程中加强应收账款的管理和监控，加
鞍山森远路桥股份有限公司2019年年度报告全文 大应收账款追款责任制实施力度及对市场部门销售回款率的考核力度,加大对 账期较长的应收账款的催收和清理工作,还步降低应收账款的余额及降低应收 账款发生坏账损失的风险。 公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。 chin乡 www.cninfocom.cn
鞍山森远路桥股份有限公司 2019 年年度报告全文 4 大应收账款追款责任制实施力度及对市场部门销售回款率的考核力度，加大对 账期较长的应收账款的催收和清理工作，逐步降低应收账款的余额及降低应收 账款发生坏账损失的风险。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本
鞍山森远路桥股份有限公司2019年年度报告全文 目录 第一节重要提示、目录和释义…… 7 第二节公司简介和主要财务指标 7 第三节公司业务概要 11 第四节经营情况讨论与分析… 第五节重要事项 43 第六节股份变动及股东情况… 第七节优先股相关情况 第八节可转换公司债券相关情况 第九节董事、监事、高级管理人员和员工情况 第十节公司治理. 第十一节公司债券相关情况… 第十二节财务报售 第十三节备查文件目录.1238 chin乡 www.cninfocom.cn
鞍山森远路桥股份有限公司 2019 年年度报告全文 5 目录 第一节 重要提示、目录和释义........................................................................................................7 第二节 公司简介和主要财务指标....................................................................................................7 第三节 公司业务概要...................................................................................................................... 11 第四节 经营情况讨论与分析..........................................................................................................20 第五节 重要事项..............................................................................................................................43 第六节 股份变动及股东情况..........................................................................................................60 第七节 优先股相关情况..................................................................................................................65 第八节 可转换公司债券相关情况..................................................................................................66 第九节 董事、监事、高级管理人员和员工情况..........................................................................67 第十节 公司治理..............................................................................................................................75 第十一节 公司债券相关情况..........................................................................................................81 第十二节 财务报告..........................................................................................................................82 第十三节 备查文件目录................................................................................................................238