现代人力资本理论 1、美国著名的经济学家舒尔茨: (1)人力资本体现在人的身上, 表现为人的体力、智力、能力的总和; (2)人力资本通常用人的数量 质量以及有效劳动时间来计算 (3)人力资本通过投资而获得; (4)人力资本投资必然受益,即 人力资本可以带来巨大利润
1 、美国著名的经济学家舒尔茨： （1）人力资本体现在人的身上， 表现为人的体力、智力、能力的总和； （2）人力资本通常用人的数量、 质量以及有效劳动时间来计算； （3）人力资本通过投资而获得； （4）人力资本投资必然受益，即 人力资本可以带来巨大利润。 三、现代人力资本理论
2、其他代表人物的人力资本理论 (1)诺贝尔经济学奖获得者美国 著名经济学家加里贝克尔 ( Gary S Beeker)。最有代表性的 是《生育率的经济分析》、《人力 资本》和《家庭论》
2、其他代表人物的人力资本理论 ◼ （1）诺贝尔经济学奖获得者——美国 著名经济学家加里·贝克尔 (Gary·S·Beeker)。 最有代表性的 是《生育率的经济分析》、《人力 资本》和《家庭论》
(2)对人力资源要素作用进行计量 分析的是美国经济学家爱德华丹尼森 (Edward F. Denison) 著名的研究成果为,通过精确的分 解计算,论证出19291957年间美国 的经济增长中,有23%的份额要归因于 美国教育的发展
◼ ◼ （2）对人力资源要素作用进行计量 分析的是美国经济学家爱德华·丹尼森 (Edward·F·Denison)。 ◼ 著名的研究成果为，通过精确的分 解计算，论证出1929—1957年间美国 的经济增长中，有23%的份额要归因于 美国教育的发展
3、人力资本管理阶段的主要特征 和观点 (1)企业文化成为重要的企业经营 理念。 (2)人力资本经营。 (3)企业组织系统建设在人力资源 立体管理中的作用
3、人力资本管理阶段的主要特征 和观点 ◼ （1）企业文化成为重要的企业经营 理念。 ◼ （2）人力资本经营。 ◼ （3）企业组织系统建设在人力资源 立体管理中的作用