2.基本概念和知识点 (1)就业促进的概念及目标 (2)促进就业的国家职责 3.问题与应用（能力要求） 掌握促进就业的国家职责 第二节反就业歧视 1.主要内容 (1)就业歧视的认定 (2)就业歧视的类型 (3)就业歧视的法律治理 2.基本概念和知识点 (1)就业歧视 (2)就业歧视的法律规制 3.问题与应用（能力要求 了解如何反就业歧视。 第三节就业服务和管理 1.主要内容 (1)公共就业服务 (2)经营性就业服穿 (3)就业管理 2.基本概念和知识点 (1)公共就业服务的概念 (2)经营性就业服务的概念 (3)就业管理法律制度各项规定 3.问题与应用（能力要求） 了解就业服务与管理制度概况 (三)课后练习 1.促进就业的国家职责有哪些 2.如何反就业歧视？ 3.就业服务与管理制度 (四)教学方法与手段 本章教学主要采用的讲授、课堂讨论等方法和手段 第三章劳动合同法律制度 (一)目的与要求 本章全面系统地概括了劳动合同的主要内容，这是劳动法的重点内容。学生 需重点掌握劳动合同的概念、特征。掌握劳动合同的签订、履行、变更、解除、 终止的概念及条件。了解违反劳动合同的责任及处理劳动合同纠纷的程序。运用 6
6 2．基本概念和知识点 （1）就业促进的概念及目标 （2）促进就业的国家职责 3．问题与应用（能力要求） 掌握促进就业的国家职责。 第二节 反就业歧视 1．主要内容 （1）就业歧视的认定 （2）就业歧视的类型 （3）就业歧视的法律治理 2．基本概念和知识点 （1）就业歧视 （2）就业歧视的法律规制 3．问题与应用（能力要求） 了解如何反就业歧视。 第三节 就业服务和管理 1．主要内容 （1）公共就业服务 （2）经营性就业服务 （3）就业管理 2．基本概念和知识点 （1）公共就业服务的概念 （2）经营性就业服务的概念 （3）就业管理法律制度各项规定 3．问题与应用（能力要求） 了解就业服务与管理制度概况。 （三）课后练习 1．促进就业的国家职责有哪些？ 2．如何反就业歧视？ 3. 就业服务与管理制度？ （四）教学方法与手段 本章教学主要采用的讲授、课堂讨论等方法和手段。 第三章 劳动合同法律制度 (一)目的与要求 本章全面系统地概括了劳动合同的主要内容，这是劳动法的重点内容。学生 需重点掌握劳动合同的概念、特征。掌握劳动合同的签订、履行、变更、解除、 终止的概念及条件。了解违反劳动合同的责任及处理劳动合同纠纷的程序。运用
劳动合同的基本知识分析我国劳动制度法制化的重要意义。 (二)教学内容 1.主要内容 (1)劳动合同的概念 (2)劳动合同的特征 (3)劳动合的订立 (4)订立劳动合同的原则。 合法原则：当事人资格合法：合同内容合法：订立程序及形式合法。 平等自愿、协商一致原则： 双方法律地位平等：自愿与协商一致。 (5)订立劳动合同的程序。 (6)劳动合同的种类 (7)劳动合同的内容 (8)劳动合同的形式 (9)劳动合同的效力 劳动合同的成立与劳动合同的生效的区别。 劳动合同的概念】 无效劳动合同的概念。 无效劳动合同的标准及确认劳动合同无效的机构。 劳动合同的鉴证机关及鉴证审查内容。 (10)劳动合同的履行 劳动者与用人单位的公德与诚信教育 劳动合同履行的概念 劳动合同履行的原则。 劳动合同履行行为： (11)劳动合同的变更 劳动合同变更的概念 劳动合同变更的条件。 劳动合同变更的程序 (12)劳动合同的解除 商定解除法定解除：用人单位解除劳动合同的条件：劳动者解除芳 动合同的条件：外商投资企业劳动合同的解除：劳动合同的自行解除： 劳动合同解除的程序： 解除劳动合同的经济补偿 (13)劳动合同的终止 劳动合同终止的概念 劳动合同终止的条件 (14)违反劳动合同的责任 用人单位违反劳动合同的责任 劳动者违反劳动合同的责任
7 劳动合同的基本知识分析我国劳动制度法制化的重要意义。 （二）教学内容 1．主要内容 （1）劳动合同的概念 （2）劳动合同的特征 （3）劳动合的订立 （4）订立劳动合同的原则。 合法原则：当事人资格合法；合同内容合法；订立程序及形式合法。 平等自愿、协商一致原则：双方法律地位平等；自愿与协商一致。 （5） 订立劳动合同的程序。 （6）劳动合同的种类 （7）劳动合同的内容 （8）劳动合同的形式 （9）劳动合同的效力 劳动合同的成立与劳动合同的生效的区别。 劳动合同的概念。 无效劳动合同的概念。 无效劳动合同的标准及确认劳动合同无效的机构。 劳动合同的鉴证机关及鉴证审查内容。 （10）劳动合同的履行 劳动者与用人单位的公德与诚信教育 劳动合同履行的概念。 劳动合同履行的原则。 劳动合同履行行为。 （11）劳动合同的变更 劳动合同变更的概念。 劳动合同变更的条件。 劳动合同变更的程序。 （12）劳动合同的解除 商定解除；法定解除；用人单位解除劳动合同的条件；劳动者解除劳 动合同的条件；外商投资企业劳动合同的解除；劳动合同的自行解除； 劳动合同解除的程序； 解除劳动合同的经济补偿。 （13）劳动合同的终止 劳动合同终止的概念 劳动合同终止的条件 （14）违反劳动合同的责任 用人单位违反劳动合同的责任 劳动者违反劳动合同的责任