领导的内涵的理解 a.领导者必须有下属或追随者; b.领导者拥有指挥、命令或引导、影响下属 的职权或能力; C.领导的目的是通过指挥或影响下属使其努 力工作从而完成组织目标 2022-2-13 16
2022-2-13 16 领导的内涵的理解 a.领导者必须有下属或追随者； b.领导者拥有指挥、命令或引导、影响下属 的职权或能力； c.领导的目的是通过指挥或影响下属使其努 力工作从而完成组织目标
领导与管理 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的 权力基础上的对下属命令和指挥的行为。 领导则是可能建立在合法的、有报酬的和强 制性权力基础上。也可能更多建立在个人影 响权和专长权以及模范作用的基础上。 所有管理者都应该是领导者,但并不是所有 的领导者都具备管理者的能力。 2022-2-13 17
2022-2-13 17 领导与管理 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的 权力基础上的对下属命令和指挥的行为。 领导则是可能建立在合法的、有报酬的和强 制性权力基础上。也可能更多建立在个人影 响权和专长权以及模范作用的基础上。 所有管理者都应该是领导者，但并不是所有 的领导者都具备管理者的能力
领导的本质 领导就是使组织成员的追随与服从。 领导的本质在于影响或引导而非指挥或命 2022-2-13 18
2022-2-13 18 领导的本质 Ø 领导就是使组织成员的追随与服从。 Ø 领导的本质在于影响或引导而非指挥或命 令
领导权力的来源: n法定性权力 别奖赏性权力 正式权力 n惩罚权力 强感召性权力 非正式权力 专长性权力 领导=权力+威信 2022-2-13 19
2022-2-13 19 领导权力的来源： n 法定性权力 n 奖赏性权力 n 惩罚权力 n 感召性权力 n 专长性权力 正式权力 非正式权力 弱 强 领导=权力+威信
讨论: >权力≠影响力? >权力的实质? 2022-2-13
2022-2-13 20 讨论： Ø 权力≠ 影响力？ Ø 权力的实质？