★内容型激励理论 ★马斯洛的需求层次理论 ★X理论与Y理论 ★阿尔德弗的“ERG”理论 ★麦克利兰的成就激励理论 激励★赫茨伯格双因素理论 搜论★过程型激励理论 弗洛姆的期望理论 ★亚当斯的公平理论 ★斯金纳的强化理论
二、 激励 理论 内容型激励理论 马斯洛的需求层次理论 X理论与Y理论 阿尔德弗的“ERG”理论 麦克利兰的成就激励理论 赫茨伯格双因素理论 过程型激励理论 弗洛姆的期望理论 亚当斯的公平理论 斯金纳的强化理论
★马斯洛的卿求层次理论 口生理需要:基本生理需求 口安全淠要:免受身体和情感伤軎的 需要 口社会需要:友谊、爱情、归属等需 要 激励 口尊重需要:内部尊重:自尊、自主、 理论 成就感;外部荨重:地位、认可、 瞩目等 口自我实现需要:发挥自身潜能、实 现自我理想的需要。追求个人能力 的极限
二、 激励 理论 马斯洛的需求层次理论： ❑ 生理需要：基本生理需求 ❑ 安全需要：免受身体和情感伤害的 需要 ❑ 社会需要：友谊、爱情、归属等需 要 ❑ 尊重需要：内部尊重：自尊、自主、 成就感；外部尊重：地位、认可、 瞩目等 ❑ 自我实现需要：发挥自身潜能、实 现自我理想的需要。追求个人能力 的极限
★马斯洛理论的三个基本论点: 口人的需要具有层次性,需要呈阶梯 式逐级上升,只有前一层需要得到 满足后,上一层需要才显出其激励 作用。 激励 口人是有需要的动物。需要的存在是 促使人产生行为的基础 捏论口当某种需要得到满足,该需要就失 去了对行为的唤起作用,即己经得 到满足的要不能再起激励的作用
二、 激励 理论 马斯洛理论的三个基本论点： ❑ 人的需要具有层次性，需要呈阶梯 式逐级上升，只有前一层需要得到 满足后，上一层需要才显出其激励 作用。 ❑ 人是有需要的动物，需要的存在是 促使人产生行为的基础 ❑ 当某种需要得到满足，该需要就失 去了对行为的唤起作用，即已经得 到满足的需要不能再起激励的作用；