求职失败发泄不满编写病毒牟利 嫌疑人李俊今年25岁，是武汉人，中专毕业后参 加过网络技术职业培训班，曾在某电脑城工作。 2004年毕业后，李俊曾多次到北京、广州等地寻 找IT方面的工作，尤其钟情于网络安全公司，但 均未成功。 为发泄不满，同时抱着赚钱的目的，李俊开始编 写病毒，2003年曾编写过“武汉男生”病毒， 2005年编写了“武汉男生2005”病毒及“QQ尾巴” 病毒。 李俊交代，他于2006年10月16日编写了“熊猫烧 香”病毒
求职失败发泄不满编写病毒牟利 嫌疑人李俊今年25岁，是武汉人,中专毕业后参 加过网络技术职业培训班，曾在某电脑城工作。 2004年毕业后，李俊曾多次到北京、广州等地寻 找IT方面的工作，尤其钟情于网络安全公司，但 均未成功。 为发泄不满，同时抱着赚钱的目的，李俊开始编 写病毒，2003年曾编写过“武汉男生”病毒， 2005年编写了“武汉男生2005”病毒及“QQ尾巴” 病毒。 李俊交代，他于2006年10月16日编写了“熊猫烧 香”病毒
除了带有病毒的所有特性外，“熊猫烧香”还具有强 烈的商业目的：可以暗中盗取用户游戏账号、QQ账号， 以供出售牟利；还可以控制受感染的电脑，将其变为 “网络僵尸”，暗中访问一些按访问流量付费的网站， 从而获利。部分变种中还含有盗号木马（可窃取用户 密码和信息的程序)。 李俊等4人从中获利20余万元
▪ 除了带有病毒的所有特性外，“熊猫烧香”还具有强 烈的商业目的：可以暗中盗取用户游戏账号、QQ账号， 以供出售牟利；还可以控制受感染的电脑，将其变为 “网络僵尸”，暗中访问一些按访问流量付费的网站， 从而获利。部分变种中还含有盗号木马(可窃取用户 密码和信息的程序)。 ▪ 李俊等4人从中获利20余万元
5、招聘的程序 (1)根据企业人力资源规划，开展人员需求和 供给预测。 (2)依据职务说明书，确认职缺的任职资格及 招聘选拔的内容和标准。 (3)拟定具体招聘计划，上报企业领导批准。 (4)人力资源部开展招聘宣传广告及其他准备 工作。 (5) 审查求职申请表，进行初次筛选。 喝 冠 超
5、招聘的程序 （1）根据企业人力资源规划，开展人员需求和 供给预测。 （2）依据职务说明书，确认职缺的任职资格及 招聘选拔的内容和标准。 （3）拟定具体招聘计划，上报企业领导批准。 （4）人力资源部开展招聘宣传广告及其他准备 工作。 （5）审查求职申请表，进行初次筛选
(6) 面试或笔试。 (7)测验。 (8)录用人员体检及背景调查。 (9)试用。 (10)录用决定，签订劳动合同。 园 蘭
（6）面试或笔试。 （7）测验。 （8）录用人员体检及背景调查。 （9）试用。 （10）录用决定，签订劳动合同
二、招聘的方式 1、内部获取 指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才，内 部获得最重要的方式是竞聘上岗。 优点： （1)激发员工的内在积极性。 (2)迅速地熟悉和进入工作。 (3)保持企业内部的稳定性。 (4)尽量规避识人用人的失误。 (5)人才获取的费用最少。 用 國 超
二、招聘的方式 1、内部获取 指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才，内 部获得最重要的方式是竞聘上岗。 优点： （1）激发员工的内在积极性。 （2）迅速地熟悉和进入工作。 （3）保持企业内部的稳定性。 （4）尽量规避识人用人的失误。 （5）人才获取的费用最少