3、管理的目标 组织存续目的组织既定目标 分解 管理目标 管理目标 管理目标 分解 管理目标 管理目标 芮明杰版权所有 11
芮明杰版权所有 11 3、管理的目标 管理目标 管理目标 管理目标 组织存续目的 组织既定目标 管理目标 管理目标 分解 分解
4、管理的主体与客体 管理主体:管理活动的实施者,管理者 当然是管理的主体。 ■管理客体:管理活动的收受者,被管理 的人、各种资源等均是管理的客体 ■组织里的人扮演两种角色,有时是管理 主体,有时又是管理客体 芮明杰版权所有
芮明杰版权所有 12 4、管理的主体与客体 ◼ 管理主体：管理活动的实施者，管理者 当然是管理的主体。 ◼ 管理客体：管理活动的收受者，被管理 的人、各种资源等均是管理的客体。 ◼ 组织里的人扮演两种角色，有时是管理 主体，有时又是管理客体
4、管理的主体与客体 管理主体对管理客体实施管理以达成组织既 定目标与责任的过程即为管理过程,这一过程包 含巨大的不确定性: 管理客体的和性 管理工具手段的不确定性 管理实施结果的不确定性 管理过程是不确定性的,管理主体可凭借 计划、组织、指挥、协调、控制等手段来降低不 确定性,使得有效进行管理以达成组织目标 芮明杰版权所有 13
芮明杰版权所有 13 4、管理的主体与客体 管理主体对管理客体实施管理以达成组织既 定目标与责任的过程即为管理过程，这一过程包 含巨大的不确定性： ◼ 管理客体的不确定性 ◼ 管理运行时空的不确定性 ◼ 管理工具手段的不确定性 ◼ 管理实施结果的不确定性 管理过程是不确定性的，管理主体可凭借 计划、组织、指挥、协调、控制等手段来降低不 确定性，使得有效进行管理以达成组织目标
5、管理的手段 计划:指对未来的行动或活动以及未来资源供 给与使用的筹划。 ■计划指导着一个组织系统循序渐进地去实现组 织的目标。 ■计划的目标就是要组织能适应变化中的环境, 并使组织占据更有利的环境地位甚至进入一个 完全不同的环境。由于是对未来行动的安排, 故可减少不确定性对组织的冲击 芮明杰版权所有 14
芮明杰版权所有 14 5、管理的手段 ◼ 计划：指对未来的行动或活动以及未来资源供 给与使用的筹划。 ◼ 计划指导着一个组织系统循序渐进地去实现组 织的目标。 ◼ 计划的目标就是要组织能适应变化中的环境， 并使组织占据更有利的环境地位甚至进入一个 完全不同的环境。由于是对未来行动的安排， 故可减少不确定性对组织的冲击
5、管理的手段 组织有两个含义:一是指组织内各种资 源按照配比原则及程序要求有序地进行 安置;另一是指一群人按照一定的规则 为了实现一定的目的组成一个团体或实 体 作为一个行为活动的组织指前一个含义, 组织的目的是有序化,降低不确定性。 芮明杰版权所有
芮明杰版权所有 15 5、管理的手段 ◼ 组织有两个含义：一是指组织内各种资 源按照配比原则及程序要求有序地进行 安置；另一是指一群人按照一定的规则 为了实现一定的目的组成一个团体或实 体。 ◼ 作为一个行为活动的组织指前一个含义， 组织的目的是有序化，降低不确定性