申论
申 论
公务员考试录用制度的产生与发展 1989年 1993年 1994年 2006年 我国首次实 《公务员法 施考试录用 《国家公务 初步建立 》一标志着我 制度 员录用暂行 公共科目笔国考试录用 《国家行政 规定》 标志着公务试题库 制度的进 机关补充工 考试录用法步完善 作人员实行 员考试录用 制度正式开 规也已基本 丰富了公务 考试办法的 通知》 始在全国范 形成 员录用制度 围内推行。 的内容。 我国的情形
《国家公务 员录用暂行 规定》 --标志着公务 员考试录用 制度正式开 始在全国范 围内推行。 我国首次实 施考试录用 制度 --《国家行政 机关补充工 作人员实行 考试办法的 通知》 1989年 1993年 1994年 2006年 《公务员法 》--标志着我 国考试录用 制度的进一 步完善 --丰富了公务 员录用制度 的内容。 初步建立了 公共科目笔 试题库 --考试录用法 规也已基本 形成 公务员考试录用制度的产生与发展
公务员考试录用制度的产生与发展 我国实行公务员制度前的干部录用形式 由国家统一接受分配大中专毕业生; 安置退役军人 有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员
• 我国实行公务员制度前的干部录用形式 – 由国家统一接受分配大中专毕业生； – 安置退役军人； – 有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员 。 公务员考试录用制度的产生与发展
我国公务员的产生渠道为补充担任主任科员以下 领导职务公务员、处级非领导职务的公务员,按 员 照法定条件和程序,采用 目前主要是选举产生或目 考试和考核的办法,将不 随着人事改革的深入发月具有公务员身份的人员纳 善,一部分领导职务公 入公务员队伍的管理制度 竞争上岗机制。 主任科员以下非领导职务公务 通过公开竞争考试择优选拔,即录用。 报考资格 ·公务员录用管理机构是国家人力资 源与社会保障部和地方各级政府的人 事部门
• 我国公务员的产生渠道 – 领导职务公务员、处级以上非领导职务公务 员 • 目前主要是选举产生或民主推荐、上级任命产生。 随着人事改革的深入发展，公务员制度的逐渐完 善，一部分领导职务公务员也开始引入竞争考试、 竞争上岗机制。 – 主任科员以下非领导职务公务员 • 通过公开竞争考试择优选拔，即录用。 • 报考资格 • 公务员录用管理机构是国家人力资 源与社会保障部和地方各级政府的人 事部门 为补充担任主任科员以下 非领导职务的公务员，按 照法定条件和程序，采用 考试和考核的办法，将不 具有公务员身份的人员纳 入公务员队伍的管理制度
我国公务员录用的基本条件 我国《公务员法》第十一条规定,公务员应当具备 下列条件: (a)具有中华人民共和国国籍; (b)年满十八周岁 (c)拥护中华人民共和国宪法 (d)具有良好的品行; (e)具有正常履行职责的身体条件; (f)具有符合职位要求的文化程度和工作能力; (g)法律规定的其他条件
我国《公务员法》第十一条规定，公务员应当具备 下列条件： (a)具有中华人民共和国国籍； (b)年满十八周岁； (c)拥护中华人民共和国宪法； (d)具有良好的品行； (e)具有正常履行职责的身体条件； (f)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (g)法律规定的其他条件。 我国公务员录用的基本条件