°公务员考试录用制度的组织 根据《公务员法》的规定,我国公务员录用工作实 行两级管理体制,即凡中央机关及其直属机构公务 员的录用,都由中央公务员主管部门负责组织;而 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部 门负责组织。 《公务员法》又规定:在必要时,省级公务员主管 部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织录用 考试。同时,某些考试工作可以委托用人部门或下 级政府人事部门办理
• 公务员考试录用制度的组织 • 根据《公务员法》的规定，我国公务员录用工作实 行两级管理体制，即凡中央机关及其直属机构公务 员的录用，都由中央公务员主管部门负责组织；而 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部 门负责组织。 • 《公务员法》又规定：在必要时，省级公务员主管 部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织录用 考试。同时，某些考试工作可以委托用人部门或下 级政府人事部门办理
我国公务员录用考试科目与内容 笔试 公共科目 专业科目 面试:测试口头表达能力、交往能力、应变 能力、举止仪表和气质等
• 我国公务员录用考试科目与内容 – 笔试 • 公共科目 • 专业科目 – 面试：测试口头表达能力、交往能力、应变 能力、举止仪表和气质等
我国现行公务员考试录用程序 编制录用计划发布招考公告报名与资格审查 考核令体检面试<推荐〈笔试 确定录用人选 办理录用手续 试用
• 我国现行公务员考试录用程序 编制录用计划 发布招考公告 报名与资格审查 考核 体检 面试 推荐 笔试 确定录用人选 办理录用手续 试用
行政职业能力倾向测试的涵义 《公务员法》第二十八条指出,公务员录用考试采取笔试和 面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力 和不同职位类别分别设置。 对这种“公务员应当具备的基本能力”的考察,体现为在笔 试阶段进行职业能力考试,即行政职业能力倾向测试和申论 测试。 也就是说,行政职业能力倾向测试是用于测量从事国家行政 工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考 试 行政职业能力测验主要用于国家行政机关招考主任科员以下 非领导职务公务员。它是专门用来测量与行政职业上的成功 有关的一系列心理潜能的考试
行政职业能力倾向测试的涵义 《公务员法》第二十八条指出，公务员录用考试采取笔试和 面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力 和不同职位类别分别设置。 对这种“公务员应当具备的基本能力”的考察，体现为在笔 试阶段进行职业能力考试，即行政职业能力倾向测试和申论 测试。 也就是说，行政职业能力倾向测试是用于测量从事国家行政 工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考 试。 行政职业能力测验主要用于国家行政机关招考主任科员以下 非领导职务公务员。它是专门用来测量与行政职业上的成功 有关的一系列心理潜能的考试
行政职业能力倾向测验的内容结构 序号内容 测试目标 数量关系 基本数量关系的快速理解和 计算能力 言语理解与表达 对文字材料的理解、分析与 运用的能力 判断推理能力 对图形、词语概念、事件关 系和文字材料的认知理解、 比较、组合、演绎、综合判 断等能力 四常识判断 对社会生活等常识性问题的 推理和判断能力 五资料分析 较简单图、表、文字资料的 阅读、理解、分析能力
行政职业能力倾向测验的内容结构 序号 一 二 三 四 五 内容 数量关系 言语理解与表达 判断推理能力 常识判断 资料分析 测试 目标 基本数量关系的快速理解和 计算能力 对文字材料的理解、分析与 运用的能力 对图形、词语概念、事件关 系和文字材料的认知理解、 比较、组合、演绎、综合判 断等能力 对社会生活等常识性问题的 推理和判断能力 较简单图、表、文字资料的 阅读、理解、分析能力