第六章工作设计与工作研究 第一节工作设计 第二节工作研究 第三节工作测量
第六章 工作设计与工作研究 第一节 工作设计 第二节 工作研究 第三节 工作测量
第一节工作设计 基本概念 工作设计是指为有组织的群体中的某一个 人或某一群人指明活动内容,其目的是为了设 计出满足组织及其技术要求和满足工人生理及 个人需求的工作结构
一、基本概念 工作设计是指为有组织的群体中的某一个 人或某一群人指明活动内容，其目的是为了设 计出满足组织及其技术要求和满足工人生理及 个人需求的工作结构。 第一节 工作设计
●二、工作设计中的社会技术理论 任何一个生产运作系统中都存在两个字系 统:技术子系统和社会子系统。如果只强调其 中的一个而忽略另一个就可能导致整个系统的 效率低下。因此在工作设计中应该把技术因素 与人的行为、心理因素结合起来考虑
⚫ 二、工作设计中的社会技术理论 任何一个生产运作系统中都存在两个字系 统：技术子系统和社会子系统。如果只强调其 中的一个而忽略另一个就可能导致整个系统的 效率低下。因此在工作设计中应该把技术因素 与人的行为、心理因素结合起来考虑
技术约束因素 社会约束因素 设备 两 人的 工艺 心理 物流 需要 社会 需要
技术约束因素 社会约束因素 设备 工艺 物流 ``` ``` ‘`````` 人的 心理 需要 社会 需要 两 者 结 合
、工作设计 1、工作专业化 专业化的优点。 对管理者来说: 对劳动者说 (1)简化培训。 (1)教育和技能 (2)高生产率。 要求低 (3)低工资耗费。 (2)容易掌握 (3)责任少
三、工作设计 1、工作专业化 专业化的优点。 对管理者来说： （1）简化培训。 （2）高生产率。 （3）低工资耗费。 对劳动者说 （1）教育和技能 要求低 （2 ）容易掌握 （3）责任少