第二节领导理论 ■所谓领导理论,就是关于领导的有效性 的理论。 ■领导理论也分为三大部分 ■即领导品质理 ■领导行为理论 ■领导权变理论
第二节 领导理论 ◼ 所谓领导理论，就是关于领导的有效性 的理论。 ◼ 领导理论也分为三大部分: ◼ 即领导品质理论、 ◼ 领导行为理论、 ◼ 领导权变理论
领导品质理论 领导品质理论着重于研究领导者的个人特性对 领导有效性的影响。 领导品质理论可分为 ◆传统领导品质理论 ◆和现代领导品质理论 传统领导品质理论认为,领导者所具有的品质 是天生的,是由遗传因素决定的 现代领导品质理论认为领导者的品质是在实践 中形成的
一、领导品质理论 ◼ 领导品质理论着重于研究领导者的个人特性对 领导有效性的影响。 ◼ 领导品质理论可分为: ◆ 传统领导品质理论 ◆ 和现代领导品质理论。 ◼ 传统领导品质理论认为，领导者所具有的品质 是天生的，是由遗传因素决定的。 ◼ 现代领导品质理论认为领导者的品质是在实践 中形成的
领导者应具备三方面的素质: ■1.精神素质 ■2.知识素质 ■3.能力素质
领导者应具备三方面的素质： ◼ 1．精神素质 ◼ 2．知识素质 ◼ 3．能力素质
二、领导行为理论 勒温理论 关于领导方式的研究最早是由心理学 家勒温进行的,他以权力定位为基本变 量,通过各种试验,把领导者在领导过 程中表现出来的工作方式分为三种基本 类型:专制型方式、民主型方式、放任 型方式
二、领导行为理论 ◼ 〔一〕勒温理论 关于领导方式的研究最早是由心理学 家勒温进行的，他以权力定位为基本变 量，通过各种试验，把领导者在领导过 程中表现出来的工作方式分为三种基本 类型：专制型方式、民主型方式、放任 型方式