组织行为学 Organization Behavior
组织行为学
前言 、组织行为学的发生与发展 1、早期的发生(19世纪末) 科学管理之父—泰勒 2、人际关系学派的产生(20世纪30年代) 梅奥“霍桑试验” 斯金纳“操作性条件反射实验
前 言
3、组织行为学的发展(50年代后) 麦克格雷戈 “X"理论——专制型管理 “Y"理论——人道、帮助型管理 ■威廉大内 z"理论
二、组织行为学的概念 ■组织行为学是系统研究组织中个人和以个 人为基木要素的小群体乃至整个组织行为 规律的一门学科,包括研究组织与组织、 组织与社会环境之间的相互作用,以及组 织的产生、发展和组织与其所属群体、个 人之间相互作用的规律
N组织行为”即指组织中人的行为,包 括组织中的个人、群体乃至组织行为的 目互作用。美国学者杜布林认为,组织 为的概念结构包含四个核心命题 它们是: