GEC Program 冲突的过程 阶段 阶段‖ 阶段‖ 阶段Ⅳ 阶段Ⅴ 潜在对立或认知与情感 意图 行为 结果 不兼容 知觉到冲突 处理冲突 增进 先前要件 的意图 团体绩效 竞争 冲突明显化 沟通 合作 各方的行为 结构 妥协 他人的行为 个人变项 感受到冲突/退避 减低 顺应 团体绩效 众行系列教程www.gecprogram.com
GEC Program 游戏体验 目标>通过互相竞争+获得更多的分数 ○得分规则说明 游戏体验 共进行10个回合的比赛 根据团队做出的决策,讲师喊口令就出示卡片 每个回合供两分钟的作战会议时间, 不允许同竞争团队进行对话或者签字。 得分标准 学员发表 A队 B队 况1 G+3 G L.实习中发生了哪些事情? 悄况2 R|-3R|-3 2.哪个队获胜? A队 B队 情况3 3G 3.怎样说明(描述)对方? 情况4 G+3 R 3 众行系列教程www.gecprogram.com