(二)法约尔的组织管理理论(续) 。法约尔还提出了管理人员解决问题时应遵循的十四条原则: 1.分工 8.集权 2.权力与责任 9.等级链 3.纪律 10.秩序 4.统一命令 1.平等 5.统一指导 12.人员保持稳定 6.员工个人要服从 13.主动性 7.人员的报酬要平等14.集体精神
法约尔还提出了管理人员解决问题时应遵循的十四条原则： 16 （二）法约尔的组织管理理论（续） 1. 分工 2. 权力与责任 3. 纪律 4. 统一命令 5. 统一指导 6. 员工个人要服从 7. 人员的报酬要平等 8. 集权 9. 等级链 10. 秩序 11. 平等 12. 人员保持稳定 13. 主动性 14. 集体精神
厄威克总结的管理理论的概念结构 管理过程 包括以下几项职能 在科学的调查和分析 基础上确定以下原则 1.计划 2.组织(1)等级层次 1.预测 ,(2)授权 2协调(1)权力 (3)确定任务 (2)领导 3.控制(1)配备人员 (3)专业化 (2)选择和安置 3指挥(1)集权 人员 (2)报酬 °(3)惩罚 (3)平等 结果是 1.秩序 2,稳定 3.主动性 4.集体精神
17 包括以下几项职能 在科学的调查和分析 基础上确定以下原则 １．计划 ２．组织 （1）等级层次 （2）授权 （3）确定任务 ３．控制 （1）配备人员 （2）选择和安置 人员 （3）惩罚 １.预测 ２.协调 （1）权力 （2）领导 （3）专业化 ３.指挥 （1）集权 （2）报酬 （3）平等 管理过程 结果是 １．秩序 ２．稳定 ３．主动性 ４．集体精神 厄威克总结的管理理论的概念结构