• 为什么要进行薪酬设计 • 企业薪酬制度简介 • 如何进行简单的薪酬设计 • 怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) • 几个薪酬管理中的常见问题要点
文件格式: PPT大小: 466KB页数: 65
什么是人力资源开发 人力资源开发对组织意味着什么 人力资源开发的五种方法
文件格式: PPT大小: 541.5KB页数: 57
石河子大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第二讲 工作分析与岗位评价 Job Analysis and Job Evaluation
文件格式: PPT大小: 363KB页数: 39