(1)企业雇用人数标准 该标准较为清楚和简单,是其政府及相关部门 首选的标准。 标准中的企业雇用人数,指的是企业工资劳动 者或全职劳动者(每周工作时间超过35小时), 不包括企业所有者和其实际上在企业中工作的 家人。 也有些国家将“自我雇用”列入中小企业的范 围
（1）企业雇用人数标准 ➢ 该标准较为清楚和简单，是其政府及相关部门 首选的标准。 ➢ 标准中的企业雇用人数，指的是企业工资劳动 者或全职劳动者（每周工作时间超过35小时）， 不包括企业所有者和其实际上在企业中工作的 家人。 ➢ 也有些国家将“自我雇用”列入中小企业的范 围
(2)企业资产额标准 企业资产量的多少,既能反映企业规模,也能 反映企业运行的质量基础。这一指标多为金融 部门所偏好。 与雇佣人数标准相比,资产量比较难于计量和 统计。一方面,企业资产与家庭资产难以区分; 另一方面,为了自己的利益,有些处在中小企 业边缘的企业主就可能隐瞒自己的资产量。 >在发展中国家,由于缺乏资本市场,评估企业 资产有更大的难度
（2）企业资产额标准 ➢ 企业资产量的多少，既能反映企业规模，也能 反映企业运行的质量基础。这一指标多为金融 部门所偏好。 ➢ 与雇佣人数标准相比，资产量比较难于计量和 统计。一方面，企业资产与家庭资产难以区分； 另一方面，为了自己的利益，有些处在中小企 业边缘的企业主就可能隐瞒自己的资产量。 ➢ 在发展中国家，由于缺乏资本市场，评估企业 资产有更大的难度
(3)企业经营收入 >从企业经营收入角度反映企业活动的规 模,为财政税收部门所偏好 由于不同的产品、不同的市场、不同的 季节、通货膨胀的不同水平都可能对其 产生很大影响
（3）企业经营收入 ➢从企业经营收入角度反映企业活动的规 模，为财政税收部门所偏好。 ➢由于不同的产品、不同的市场、不同的 季节、通货膨胀的不同水平都可能对其 产生很大影响
与资产量相比,经营收入的统计更容易因人为 的原因增加难度和缺乏可信性,更何况不同产 业特点,决定了经营收入上的巨大差异,使得 这一标准缺乏可比性。 在市场稳定,会计、统计、税收制度较为健全 的发达国家(如美国等)采用这一标准较易操 作,发展中国家采用这一标准则有一定的难度
➢ 与资产量相比，经营收入的统计更容易因人为 的原因增加难度和缺乏可信性，更何况不同产 业特点，决定了经营收入上的巨大差异，使得 这一标准缺乏可比性。 ➢ 在市场稳定，会计、统计、税收制度较为健全 的发达国家（如美国等）采用这一标准较易操 作，发展中国家采用这一标准则有一定的难度
3.世界各国对中小企业的定量界定比较 有些国家单独使用其中之一标准,有 些国家则复合使用其中的两个甚至三个, 进行中小企业的界定。(附表) 不同的产业,标准有所不同。 同一产业内,应考虑行业的竞争程度 和平均规模以及企业的开办成本、行业 的进入障碍程度等因素
3. 世界各国对中小企业的定量界定比较 有些国家单独使用其中之一标准，有 些国家则复合使用其中的两个甚至三个， 进行中小企业的界定。 （附表） 不同的产业，标准有所不同。 同一产业内，应考虑行业的竞争程度 和平均规模以及企业的开办成本、行业 的进入障碍程度等因素