3组织、个人层面 3.1组织对管理的普遍需要 「各种规模的组织: 小型的←→大型的 组织的各种领域: 管理的 各种类型的组织: 制造 营销需要/ 营利性的 人力资源→会计 非营利性的 信息系统←→关系 所有的组织层次: 底层 顶层
3.组织、个人层面 3.1 组织对管理的普遍需要 各种规模的组织： 小型的 大型的 各种类型的组织： 营利性的 非营利性的 所有的组织层次： 底层 顶层 组织的各种领域： 制造 营销 人力资源 会计 信息系统 关系 管理的 需要
无所不在的管理 个人 家庭 >组织: ■企业 ■政府组织 ■学校、医院 军队 组织的职能领域 城市与区域 国家 The management is productive 2022-2-13 force
2022-2-13 The Management is productive force ! 27 无所不在的管理 Ø 个人 Ø 家庭 Ø 组织： n 企业 n 政府组织 n 学校、医院 n 军队 n 组织的职能领域 Ø 城市与区域 Ø 国家
管理的遍在性 "我为什么要学管理,我只想做个会计师。” >“我为什么要学管理,那全都是一些常识。” “我为什么要学管理,经验是更好的老师。” The management is productive 2022-2-13 force 28
2022-2-13 The Management is productive force ! 28 管理的遍在性 Ø “我为什么要学管理，我只想做个会计师。 ” Ø “我为什么要学管理，那全都是一些常识。 ” Ø “我为什么要学管理，经验是更好的老师。
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3.2个人层面 1.对于渴望成为管理者的人来说,学习管理学可 以获得基础知识,有利于他们成为有效的管理者。 (管理者的好处?) 改进组织的管理方式关系 到每个人的切身利益! The management is productive 2022-2-13 force 30
2022-2-13 The Management is productive force ! 30 1.对于渴望成为管理者的人来说，学习管理学可 以获得基础知识，有利于他们成为有效的管理者。 （管理者的好处 ？） 3. 2 个人层面 改进组织的管理方式关系 到每个人的切身利益！