2014年年度报告 和市场开发:通过参加海外展会和与拟进入国家的政府、行业协会及客户的交流、竖立公司的品 牌和知名度,增强海外客户的信心,提高竞争力。 3、公司本次发行股份及支付现金购买电信国脉和挖金客信息股权的事项目前己获中国证监会 受理,该项交易仍然存在一定的风险,如果中国证监会最终批准该项交易,在今后经营和整合标 的资产的过程中,也存在相应风险。具体风险详见公司2015年1月17日在上海证券交易所网站 (ww.sse.com.cn)披露的《发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金报告书(草案)》中所 做出的风险提示。 2、董事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明 (一)董事会、监事会对会计师事务所“非标准审计报告的说明 口适用√不适用 (二)董事会对会计政策、会计估计或核算方法变更的原因和影响的分析说明 √适用口不适用 本公司已执行财政部于2014年颁布的下列新的及修订的企业会计准则:《企业会计准则一基 本准则》(修订)、《企业会计准则第2号—长期股权投资》(修订)、《企业会计准则第9 号——职工薪酬》(修订)、《企业会计准则第30号——财务报表列报》(修订)、《企业会计 准则第33号——合并财务报表》(修订)、《企业会计准则第37号——金融工具列报》(修订)、 《企业会计准则第39号—一公允价值计量》、《企业会计准则第40号——合营安排》、《企业 会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》。上述新会计准则的执行对报告期净利润无影响 三)董事会对重要前期差错更正的原因及影响的分析说明 口适用√不适用 3、利润分配或资本公积金转增预案 (一)现金分红政策的制定、执行或调整情况 根据《公司法》、《证券法》、《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》及《上 市公司监管指引第3号一一上市公司现金分红》的要求,公司于2014年5月9日召开的2013年 度股东大会审议通过了《关于修订公司章程的议案》,对公司章程中关于利润分配的相关条款进 行了修订,明确了优先采取现金分红的方式分配利润及进行利润分配时现金分红所占的比例,增 强了公司利润分配决策的透明度,加强对股东合法权益的保护。 2014年5月9日召开的2013年度股东大会审议通过了《关于2013年度利润分配及资本公积 金转增股本预案的议案》,确定公司2013年度的利润分配方案为:以2014年3月31日公司总股 本275,837,570股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.7元(含税),同时向全体股东每 10股转增5股。公司严格执行了有关分红原则及政策,分红标准及比例清晰明确,独立董事尽职 履责并发表意见,就本公司2013年度利润分配相关事项向广大投资者征求意见,切实维护了中小 投资者的合法权益。 2014年5月20日,公司公告了《2013年度利润分配及公积金转增股本实施公告》,确定股 权登记日为2014年5月23日,新增无限售条件流通股份上市流通日为2014年5月27日,现金 红利发放日为2014年5月29日 2015年4月14日,公司第五届董事会第三十七次会议公司董事会根据公司2014年末资产负 债率达63.16%、未来经营规模扩大对流动资金的需求相应增长,2015年预计有收购、对子公司增 26/190
2014 年年度报告 26 / 190 和市场开发；通过参加海外展会和与拟进入国家的政府、行业协会及客户的交流、竖立公司的品 牌和知名度，增强海外客户的信心，提高竞争力。 3、公司本次发行股份及支付现金购买电信国脉和挖金客信息股权的事项目前已获中国证监会 受理，该项交易仍然存在一定的风险，如果中国证监会最终批准该项交易，在今后经营和整合标 的资产的过程中，也存在相应风险。具体风险详见公司 2015 年 1 月 17 日在上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn)披露的《发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金报告书（草案）》中所 做出的风险提示。 2、董事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明 (一) 董事会、监事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明 □适用 √不适用 (二) 董事会对会计政策、会计估计或核算方法变更的原因和影响的分析说明 √适用 □不适用 本公司已执行财政部于 2014 年颁布的下列新的及修订的企业会计准则：《企业会计准则—基 本准则》（修订）、《企业会计准则第 2 号——长期股权投资》（修订）、《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》（修订）、《企业会计准则第 30 号——财务报表列报》（修订）、《企业会计 准则第 33 号——合并财务报表》（修订）、《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》（修订）、 《企业会计准则第 39 号——公允价值计量》、《企业会计准则第 40 号——合营安排》、《企业 会计准则第 41 号——在其他主体中权益的披露》。上述新会计准则的执行对报告期净利润无影响。 (三) 董事会对重要前期差错更正的原因及影响的分析说明 □适用 √不适用 3、 利润分配或资本公积金转增预案 (一) 现金分红政策的制定、执行或调整情况 根据《公司法》、《证券法》、《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》及《上 市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》的要求，公司于 2014 年 5 月 9 日召开的 2013 年 度股东大会审议通过了《关于修订公司章程的议案》，对公司章程中关于利润分配的相关条款进 行了修订，明确了优先采取现金分红的方式分配利润及进行利润分配时现金分红所占的比例，增 强了公司利润分配决策的透明度，加强对股东合法权益的保护。 2014 年 5 月 9 日召开的 2013 年度股东大会审议通过了《关于 2013 年度利润分配及资本公积 金转增股本预案的议案》，确定公司 2013 年度的利润分配方案为：以 2014 年 3 月 31 日公司总股 本 275,837,570 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.7 元（含税），同时向全体股东每 10 股转增 5 股。公司严格执行了有关分红原则及政策，分红标准及比例清晰明确，独立董事尽职 履责并发表意见，就本公司 2013 年度利润分配相关事项向广大投资者征求意见，切实维护了中小 投资者的合法权益。 2014 年 5 月 20 日，公司公告了《2013 年度利润分配及公积金转增股本实施公告》，确定股 权登记日为 2014 年 5 月 23 日，新增无限售条件流通股份上市流通日为 2014 年 5 月 27 日，现金 红利发放日为 2014 年 5 月 29 日。 2015 年 4 月 14 日，公司第五届董事会第三十七次会议公司董事会根据公司 2014 年末资产负 债率达 63.16%、未来经营规模扩大对流动资金的需求相应增长，2015 年预计有收购、对子公司增
2014年年度报告 资及设立新公司等多个对外投资项目的实际情况,结合公司章程中现金分红政策的相关规定,提 出2014年度利润分配预案如下:公司拟以2014年12月31日公司总股本413,756,355股为基数, 向全体股东每10股派发现金红利0.84元(含税),共计分配34,755,533.82元。本次利润分配 预案实施后,公司剩余未分配利润结转下年度。本年度公司不实施资本公积金转增股本。 公司未分配利润的用途或使用计划:主要用于公司经营性流动资金的支出及投资项目 独立董事认为公司2014年利润分配预案符合中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红 有关事项的通知》精神和公司《章程》中现金分红政策“在资金充裕、无重大技改投入或其它投 资计划的情况下,公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利 润的百分之三十”的规定。公司2014年末资产负债率较高,因此未提出大比例现金分红的利润分 配预案是符合公司实际情况的,有利于公司减轻财务负担和实现长远发展。 (二)公司近三年(含报告期)的利润分配方案或预案、资本公积金转增股本方案或预案 单位:元币种:人民币 红股数息数(元)/每10股转/”红的数/分红年度合并报占合并报表中 分红每10股送每10股派 表中归属于上市归属于上市公 年度 (股)(含税)/增数(股) 额 公司股东的净利司股东的净利 (含税) 润的比率(%) 2014年 0.84 034,7553382344,156,362.01 10.1 2013年 546,892,386.90291,042,793.31 2012年 022,779,075.55|345,017,494.31 4、积极履行社会责任的工作情况 (一).社会责任工作情况 公司始终秉承社会责任是企业的第一责任,着力抓好企业自身发展,积极承担这一最大的企 业社会责任,实现股东、政府、客户、企业、员工的多方共赢。 (一)公司治理 公司致力于加强“三会”建设,强化信息披露、内幕信息管理、投资者关系以及内控体系建 设等工作,切实提升企业治理水平,以保证公司健康、规范的发展。公司按照《公司法》等法律 法规建立了规范的法人治理结构,制定了各层级之间的控制程序,保证董事会及经理层下达的指 令能够被严格执行 (1)“三会”工作 公司已经建立起了股东大会、董事会、监事会“三会”制度和独立董事制度。公司董事会下 设投资决策委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和内控委员会五个专门委员会。 公司严格按照公司治理基本制度开展各项运营管理工作,不断完善《股东大会议事规则》、《董 事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事制度》、《各专门委员会工作细则》等重要 规章制度,保证了董事会的规范、有效运行。同时公司十分重视全体董事、监事及高管参加证监 局的年度培训以及独立董事及董事会各专业委员会在公司治理中的作用。 (2)信息披露 自上市以来,公司将信息披露工作作为公司在资本市场树立企业形象以及承担社会责任的重 要工作之一。公司致力满足“真实、准确、完整、及时、公平”的披露要求并不断精益求精。公 司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》以及《上海证券交易所股票上 市规则》、《上海证券交易所上市公司信息披露事务管理制度指引》等法律法规,制定了《重大 信息内部报告制度》和《信息披露管理制度》、《对外信息报送和管理制度》、《敏感信息管理 /190
2014 年年度报告 27 / 190 资及设立新公司等多个对外投资项目的实际情况，结合公司章程中现金分红政策的相关规定，提 出 2014 年度利润分配预案如下：公司拟以 2014 年 12 月 31 日公司总股本 413,756,355 股为基数， 向全体股东每 10 股派发现金红利 0.84 元（含税），共计分配 34,755,533.82 元。本次利润分配 预案实施后，公司剩余未分配利润结转下年度。本年度公司不实施资本公积金转增股本。 公司未分配利润的用途或使用计划：主要用于公司经营性流动资金的支出及投资项目。 独立董事认为公司 2014 年利润分配预案符合中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红 有关事项的通知》精神和公司《章程》中现金分红政策“在资金充裕、无重大技改投入或其它投 资计划的情况下，公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利 润的百分之三十”的规定。公司 2014 年末资产负债率较高，因此未提出大比例现金分红的利润分 配预案是符合公司实际情况的，有利于公司减轻财务负担和实现长远发展。 (二) 公司近三年（含报告期）的利润分配方案或预案、资本公积金转增股本方案或预案 单位：元 币种：人民币 分红 年度 每 10 股送 红股数 （股） 每 10股派 息数(元) （含税） 每 10 股转 增数（股） 现金分红的数 额 （含税） 分红年度合并报 表中归属于上市 公司股东的净利 润 占合并报表中 归属于上市公 司股东的净利 润的比率(%) 2014 年 0 0.84 0 34,755,533.82 344,156,362.01 10.1 2013 年 0 1.7 5 46,892,386.90 291,042,793.31 16.11 2012 年 0 1.1 0 22,779,075.55 345,017,494.31 6.6 4、 积极履行社会责任的工作情况 (一). 社会责任工作情况 公司始终秉承社会责任是企业的第一责任，着力抓好企业自身发展，积极承担这一最大的企 业社会责任，实现股东、政府、客户、企业、员工的多方共赢。 （一）公司治理 公司致力于加强“三会”建设，强化信息披露、内幕信息管理、投资者关系以及内控体系建 设等工作，切实提升企业治理水平，以保证公司健康、规范的发展。公司按照《公司法》等法律 法规建立了规范的法人治理结构，制定了各层级之间的控制程序，保证董事会及经理层下达的指 令能够被严格执行。 （1）“三会”工作 公司已经建立起了股东大会、董事会、监事会“三会”制度和独立董事制度。公司董事会下 设投资决策委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和内控委员会五个专门委员会。 公司严格按照公司治理基本制度开展各项运营管理工作，不断完善《股东大会议事规则》、《董 事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事制度》、《各专门委员会工作细则》等重要 规章制度，保证了董事会的规范、有效运行。同时公司十分重视全体董事、监事及高管参加证监 局的年度培训以及独立董事及董事会各专业委员会在公司治理中的作用。 （2）信息披露 自上市以来，公司将信息披露工作作为公司在资本市场树立企业形象以及承担社会责任的重 要工作之一。公司致力满足“真实、准确、完整、及时、公平”的披露要求并不断精益求精。公 司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》以及《上海证券交易所股票上 市规则》、《上海证券交易所上市公司信息披露事务管理制度指引》等法律法规，制定了《重大 信息内部报告制度》和《信息披露管理制度》、《对外信息报送和管理制度》、《敏感信息管理
2014年年度报告 制度》,明确规定了信息披露的原则、内容、程序、信息披露的权限与责任划分、记录与保管制 度及信息的保密措施。 (3)投资者关系管理 公司充分重视投资者关系工作,始终致力于维护与广大投资者的良好关系,开发各个平台以 及渠道与投资者进行沟通交流。公司严格遵守《投资者关系制度》,通过电话沟通、邮件回复 网站信息发布、来访接待等多种方式,开展与广大投资者的交流工作,确保投资者对亨通光电的 经营管理、发展战略等有最充分的了解。公司投资者关系管理工作到位、有效。 (5)内控体系建设以及内部风险管理 公司大力创新体制机制,激发企业内部活力与动力;狠抓控股子公司基础管理,一体化经营 取得丰硕成果。同时公司还在内控体系建设、财务管理、运营管理、法务工作、审计工作、质量 管理以及安全生产等方面坚持不懈地夯实完善基础管理。公司依据五部委联合发布的《企业内部 控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》等文件的要求,结合自身所处的环境和经营特点 制定了《内控规范实施方案》。在公司董事会、经营班子的高度重视和领导以及各分、子公司 职能部门领导和广大员工的积极支持参与下,开展了一系列公司内部控制规范的建设和评价工作, 并在控股子公司管理、重大投资、期货套期保值业务、货币资金管理、实物资产管理和对外担保 等方面取得了内部控制活动的完善和进展 (二)践行绿色环保理念,推动低碳可持续发展 在快速发展的同时,积极处理好经济发展同生态环境保护的关系。公司每年都与生产企业签 订节能减排技改责任书,把资源消耗、环境损害、生态效益等生态文明建设指标纳入业绩考评体 系,在企业上下牢固树立绿色发展、循环发展、低碳发展的意识。 2014年,公司通过一系列的设备技改、工艺改进,进先进的节能技术,年节能量为1925吨 标准煤,完成节能量目标的370%,万元产值能耗为0.01554吨标准煤/万元,同比下降了3.73%, 超额完成了与政府签订的节能目标。系统的能效管理工作使亨通成为行业能效管理的佼佼者, 2014年,亨通荣膺首批中国能效之星五星级企业,系最高评级,也是同行业唯一获此评级的企业。 (三)关注员工成长,保障员工合法权益 人才战略是公司的重要发展战略之一。截至2014年,公司共有员工7022人,其中高级职称 84人,中级职称177人。 本着“引得进、留得住、育得出、用得好”的原则,努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才 的良好环境。亨通从用人机制上提倡“赛马不相马”的理念,有效落实“能者上、平者让、庸者 下”的优胜劣汰机制,为人才施展才能创造舞台。 公司严格遵守各项劳动法规,实行全员合同、全员保险制度(五险一金),建立了员工工资 稳定增长机制,一线员工收入年均增长达15%以上,全员年均增长达10%。公司坚持机会面前人人平 等,保证员工不因种族、性别、年龄等因素受到歧视,反对各种形式的强迫劳动。建立了符合各 类岗位人员工作特点、突出岗位价值和工作业绩的薪酬制度和激励制度。按照国家建立多层次社 会保障体系的总体要求,做好各项社会保障工作,维护职工的切身利益。公司重视与员工的沟 通,倾听员工意见,既尊重了员工的创造精神,也为企业创造了财富。建立和完善各级工会组织, 积极推行厂务公开和职工参与的民主管理与监督;依法订立集体合同,积极开展工资集体协商并 建立职工工资正常增长机制;结合劳动合同法要求。建立了企业员工调解委员会,进一步完善了 公司劳资纠纷内部调解机制。通过职工提案制度、座谈制度等,促进员工参与企业管理、决策和 监督。倡导民主管理,充分调动全体员工的积极性。集思广益,积极实施合理化提案制度。 (四)深耕公益慈善,倾心回报社会 在努力将企业做大做强的同时,公司把回报社会作为一种责任,倾心社会公益慈善事业,每 年都投入资金用于爱心助学、扶贫济困、助残扶弱、救灾赈灾等各类慈善公益事业。2014年,公 司累计投入973.2万元用于支持公益慈善事业,涵盖困难帮扶、捐资助学、救灾赈灾等多个方面 28/190
2014 年年度报告 28 / 190 制度》，明确规定了信息披露的原则、内容、程序、信息披露的权限与责任划分、记录与保管制 度及信息的保密措施。 （3）投资者关系管理 公司充分重视投资者关系工作，始终致力于维护与广大投资者的良好关系，开发各个平台以 及渠道与投资者进行沟通交流。公司严格遵守《投资者关系制度》，通过电话沟通、邮件回复、 网站信息发布、来访接待等多种方式，开展与广大投资者的交流工作，确保投资者对亨通光电的 经营管理、发展战略等有最充分的了解。公司投资者关系管理工作到位、有效。 （5） 内控体系建设以及内部风险管理 公司大力创新体制机制，激发企业内部活力与动力；狠抓控股子公司基础管理，一体化经营 取得丰硕成果。同时公司还在内控体系建设、财务管理、运营管理、法务工作、审计工作、质量 管理以及安全生产等方面坚持不懈地夯实完善基础管理。 公司依据五部委联合发布的《企业内部 控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》等文件的要求，结合自身所处的环境和经营特点， 制定了《内控规范实施方案》。在公司董事会、经营班子的高度重视和领导以及各分、子公司、 职能部门领导和广大员工的积极支持参与下，开展了一系列公司内部控制规范的建设和评价工作， 并在控股子公司管理、重大投资、期货套期保值业务、货币资金管理、实物资产管理和对外担保 等方面取得了内部控制活动的完善和进展。 （二）践行绿色环保理念，推动低碳可持续发展 在快速发展的同时，积极处理好经济发展同生态环境保护的关系。公司每年都与生产企业签 订节能减排技改责任书，把资源消耗、环境损害、生态效益等生态文明建设指标纳入业绩考评体 系，在企业上下牢固树立绿色发展、 循环发展、低碳发展的意识。 2014 年，公司通过一系列的设备技改、工艺改进， 进先进的节能技术，年节能量为 1925 吨 标准煤，完成节能量目标的 370%，万元产值能耗为 0.01554 吨标准煤/万元，同比下降了 3.73%， 超额完成了与政府签订的节能目标。系统的能效管理工作使亨通成为行业能效管理的佼佼者， 2014 年，亨通荣膺首批中国能效之星五星级企业，系最高评级，也是同行业唯一获此评级的企业。 （三）关注员工成长，保障员工合法权益 人才战略是公司的重要发展战略之一。截至 2014 年，公司共有员工 7022 人，其中高级职称 84 人，中级职称 177 人。 本着“引得进、留得住、育得出、用得好”的原则，努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才 的良好环境。亨通从用人机制上提倡“赛马不相马”的理念，有效落实“能者上、平者让、庸者 下”的优胜劣汰机制，为人才施展才能创造舞台。 公司严格遵守各项劳动法规，实行全员合同、全员保险制度（五险一金），建立了员工工资 稳定增长机制,一线员工收入年均增长达 15%以上,全员年均增长达 10%。公司坚持机会面前人人平 等，保证员工不因种族、性别、年龄等因素受到歧视，反对各种形式的强迫劳动。建立了符合各 类岗位人员工作特点、突出岗位价值和工作业绩的薪酬制度和激励制度。按照国家建立多层次社 会保障体系的总体要求，做好各项社会保障工作，维护职工的切身利益。 公司重视与员工的沟 通，倾听员工意见，既尊重了员工的创造精神，也为企业创造了财富。建立和完善各级工会组织， 积极推行厂务公开和职工参与的民主管理与监督；依法订立集体合同，积极开展工资集体协商并 建立职工工资正常增长机制；结合劳动合同法要求。建立了企业员工调解委员会，进一步完善了 公司劳资纠纷内部调解机制。通过职工提案制度、座谈制度等，促进员工参与企业管理、决策和 监督。倡导民主管理，充分调动全体员工的积极性。集思广益，积极实施合理化提案制度。 （四）深耕公益慈善，倾心回报社会 在努力将企业做大做强的同时， 公司把回报社会作为一种责任，倾心社会公益慈善事业，每 年都投入资金用于爱心助学、扶贫济困、助残扶弱、救灾赈灾等各类慈善公益事业。2014 年，公 司累计投入 973.2 万元用于支持公益慈善事业，涵盖困难帮扶、捐资助学、救灾赈灾等多个方面
2014年年度报告 鉴于在承担社会责任方面的卓越表现,公司先后被授予第九届人民企业社会责任奖年度最佳 上市公司、2014年最受投资者尊重的上市公司(入围奖)、节能先进单位、无偿献血先进集体 守合同重信用企业、劳动关系和谐企业、诚实守法先进企业、诚实守法先进企业、节能工作先进 集体、安全生产先进单位等荣誉称号 (二).属于国家环境保护部门规定的重污染行业的上市公司及其子公司的环保情况说明 9/190
2014 年年度报告 29 / 190 鉴于在承担社会责任方面的卓越表现，公司先后被授予第九届人民企业社会责任奖年度最佳 上市公司、2014 年最受投资者尊重的上市公司（入围奖）、节能先进单位、无偿献血先进集体、 守合同重信用企业、劳动关系和谐企业、诚实守法先进企业、诚实守法先进企业、节能工作先进 集体、安全生产先进单位等荣誉称号。 (二). 属于国家环境保护部门规定的重污染行业的上市公司及其子公司的环保情况说明 无
2014年年度报告 第五节重要事项 、重大诉讼、仲裁和媒体普遍质疑的事项 口适用√不适用 二、报告期内资金被占用情况及清欠进展情况 口适用不适用 三、资产交易、企业合并事项 √适用口不适用 (一)公司收购、出售资产和企业合并事项已在临时公告披露且后续实施无变化的 事项概述及类型 查询索引 2014年1月3日,公司总经理办公会议已经审议通过了 2014年1月4日刊登在《上海证券报》、 《关于收购广德亨通铜业有限公司股权的议案》。同意 公司以2,000万元人民币收购全资子公司苏州铜材持有 《中国证券报》、《证券时报》及上交 的广德铜业28.57%的股权,收购完成后广德铜业将成为 所网站(ww.se.com.cn),相关公告 公司的全资子公司 编号为2014-002号 014年4月18日,公司第五届董事会第二十三次会议 审议通过了《关于收购江苏藤仓亨通光电有限公司40% 014年4月19日刊登在《上海证券报》 股权的议案》。同意公司以1,675.20万元人民币收购/《中国证券报》、《证券时报》及上交 所网站(w.sse.com.cn),相关公告 吴江联宇工业材料有限公司持有的江苏藤仓亨通光电有 编号为2014-033号。 限公司40%股权,工商登记正在办理当中 2014年4月22日,公司第五届董事会第二十四次会议 审议通过了《关于以募集资金购买资产的议案》和《关 于以自有资金购买资产的议案》。同意公司以"FTTx光 配线网络(DN)产品项目”募集资金6,310万元人民币2014年4月23日刊登在《上海证券报》 购买华宇电脑(江苏)有限公司的土地、厂房及附属物《中国证券报》、《证券时报》及上交 用于该募投项目的实施;同意公司以自有资金6,690万所网站(wwW.sse.com.cn),相关公告 元人民币购买华冠通讯(江苏)有限公司的土地、厂房编号为2014-038号 及附属物用于项目建设用地的储备。2014年5月9日, 公司2013年度股东大会审议通过了上述《关于以募集资 金购买资产的议案》。 2014年4月22日,公司总经理办公会审议通过了《关 于收购江苏亭通高压电缆有限公司3%股权的议案》。同2014年4月23日刊登在《上海证券报》、 意公司以1,795.15万元人民币收购绩鑫(上海)投资发《中国证券报》、《证券时报》及上交 展有限公司持有的江苏亨通高压电缆有限公司3%股权。所网站(wwW.sse.com.cn),相关公告 收购完成后,公司将持有江苏享通高压电缆有限公司编号为2014-040号 100%的股权。 四、公司股权激励情况及其影响 口适用√不适用 30/190
2014 年年度报告 30 / 190 第五节 重要事项 一、重大诉讼、仲裁和媒体普遍质疑的事项 □适用 √不适用 二、报告期内资金被占用情况及清欠进展情况 □适用 √不适用 三、资产交易、企业合并事项 √适用□不适用 (一) 公司收购、出售资产和企业合并事项已在临时公告披露且后续实施无变化的 事项概述及类型 查询索引 2014 年 1 月 3 日，公司总经理办公会议已经审议通过了 《关于收购广德亨通铜业有限公司股权的议案》。同意 公司以 2,000 万元人民币收购全资子公司苏州铜材持有 的广德铜业 28.57%的股权，收购完成后广德铜业将成为 公司的全资子公司 2014 年 1 月 4 日刊登在《上海证券报》、 《中国证券报》、《证券时报》及上交 所网站（www.sse.com.cn），相关公告 编号为 2014-002 号。 2014 年 4 月 18 日，公司第五届董事会第二十三次会议 审议通过了《关于收购江苏藤仓亨通光电有限公司 40% 股权的议案》。同意公司以 11,675.20 万元人民币收购 吴江联宇工业材料有限公司持有的江苏藤仓亨通光电有 限公司 40%股权，工商登记正在办理当中。 2014 年 4 月 19 日刊登在《上海证券报》、 《中国证券报》、《证券时报》及上交 所网站（www.sse.com.cn），相关公告 编号为 2014-033 号。 2014 年 4 月 22 日，公司第五届董事会第二十四次会议 审议通过了《关于以募集资金购买资产的议案》和《关 于以自有资金购买资产的议案》。同意公司以"FTTx 光 配线网络（ODN）产品项目"募集资金 6,310 万元人民币 购买华宇电脑（江苏）有限公司的土地、厂房及附属物 用于该募投项目的实施；同意公司以自有资金 6,690 万 元人民币购买华冠通讯（江苏）有限公司的土地、厂房 及附属物用于项目建设用地的储备。2014 年 5 月 9 日， 公司 2013 年度股东大会审议通过了上述《关于以募集资 金购买资产的议案》。 2014 年 4 月 23 日刊登在《上海证券报》、 《中国证券报》、《证券时报》及上交 所网站（www.sse.com.cn），相关公告 编号为 2014-038 号。 2014 年 4 月 22 日，公司总经理办公会审议通过了《关 于收购江苏亨通高压电缆有限公司 3%股权的议案》。同 意公司以 1,795.15 万元人民币收购绩鑫（上海）投资发 展有限公司持有的江苏亨通高压电缆有限公司 3%股权。 收购完成后，公司将持有江苏亨通高压电缆有限公司 100%的股权。 2014 年 4 月 23 日刊登在《上海证券报》、 《中国证券报》、《证券时报》及上交 所网站（www.sse.com.cn），相关公告 编号为 2014-040 号。 四、公司股权激励情况及其影响 □适用 √不适用