社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 第3章席卷全球的社会保障 制度改革
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 第3章 席卷全球的社会保障 制度改革
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 本章重点 世界上不同类型国家的社会保障制度发生的问题 世界上不同类型国家社会保障制度改革的思路与措施 中国社会保障制度改革的原因 中国社会保障制度改革的方向
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 本章重点 世界上不同类型国家的社会保障制度发生的问题 世界上不同类型国家社会保障制度改革的思路与措施 中国社会保障制度改革的原因 中国社会保障制度改革的方向
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 3.1发达国家社会保障制度的改革 一3.1.1发达国家社会保障制度出现的问题及其背景 经济发展对社会保障制度的影响 社会人口结构对社会保障制度的影0响 社会保障制度自身存在的问题
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 3.1 发达国家社会保障制度的改革 3.1.1 发达国家社会保障制度出现的问题及其背景 经济发展对社会保障制度的影响 社会人口结构对社会保障制度的影响 社会保障制度自身存在的问题
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 3.1发达国家社会保障制度的改革 一3.1.2发达国家社会保障制度改革的思路与措施 改革缴费制度，增加缴费收入 社会保障制度渐进式 改革的思路 改进计发办法，节约支出 增加社会保障制度的层次性
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 3.1 发达国家社会保障制度的改革 3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施 改革缴费制度，增加缴费收入 改进计发办法，节约支出 增加社会保障制度的层次性 社会保障制度渐进式 改革的思路
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 3.1发达国家社会保障制度的改革 一3.1.2发达国家社会保障制度改革的思路与措施 推行多支柱的养老金体系是近年来发达国家养老金制度 改革最明显的特征之一。 在世界银行以及诸多经济学家的倡导下，一些国家开始 养老保险制度改革 降低政府管理的公共养老金的给付水平，同时，以税收优惠 、资金支持等方式鼓励发展职业年金和个人储蓄型养老金。 多支柱的养老金制度也改变了原有的养老金财务模式， 即由现收现付制向基金积累制转变。上述转变使其给付模式 由给付确定型(defined benefit)向缴费确定型(defined contribution)转变。所谓给付确定型，是指雇员未来领取 的养老金的待遇标准是事前已经确定的
社会保障概论（第五版） 新编21世纪公共管理系列教材 3.1 发达国家社会保障制度的改革 3.1.2 发达国家社会保障制度改革的思路与措施 养 老 保 险 制 度 改 革 推行多支柱的养老金体系是近年来发达国家养老金制度 改革最明显的特征之一。 在世界银行以及诸多经济学家的倡导下，一些国家开始 降低政府管理的公共养老金的给付水平，同时，以税收优惠 、资金支持等方式鼓励发展职业年金和个人储蓄型养老金。 多支柱的养老金制度也改变了原有的养老金财务模式， 即由现收现付制向基金积累制转变。上述转变使其给付模式 由给付确定型（defined benefit）向缴费确定型（defined contribution）转变。所谓给付确定型，是指雇员未来领取 的养老金的待遇标准是事前已经确定的