核心竞争力理论的发展历程 1990年,普拉哈拉德和哈默在《哈佛管理评论》发表“公司核心竞争力” 文标志着核心竞争力( core competence)理论被正式提出。 1995年,柯林斯提出,企业核心竞争力的评估不能局限于企业自身,而因 放在产业环境中并与竞争对手相比较。 1996年,科姆斯提出企业核心竞争力是各种能力的组合,同年,萨昂切兹 认为企业核心竞争力使各种资产与技能的协调配置 1998年,我国张维迎教授提出企业的核心竞争力是企业所具有的独特资源 和能力。 由此可见,目前对于什么是核心竞争力存在多种不同认识,国内外学术界尚 未形成统一的看法
核心竞争力理论的发展历程 § 1990年，普拉哈拉德和哈默在《哈佛管理评论》发表“公司核心竞争力” 一文标志着核心竞争力(core competence)理论被正式提出。 § 1995年，柯林斯提出，企业核心竞争力的评估不能局限于企业自身，而因 放在产业环境中并与竞争对手相比较。 § 1996年，科姆斯提出企业核心竞争力是各种能力的组合，同年，萨昂切兹 认为企业核心竞争力使各种资产与技能的协调配置。 § 1998年，我国张维迎教授提出企业的核心竞争力是企业所具有的独特资源 和能力。 由此可见，目前对于什么是核心竞争力存在多种不同认识，国内外学术界尚 未形成统一的看法
几种对核心竞争力定义的主流观点 基于技术或技能的定义:认为技术与技能是企业发展的最终动力,也是企业 核心竞争力的根本源泉。 ■基于资源观的定义:它是从企业以独特方式运用和配置资源来获得竞争优 势角度来定义核心竞争力,认为资源成为保证企业持续获得超常规利润的最 基本条件 基于能力观的定义:它是从企业能力及其组合出发定义核心竞争力,认为核 心竞争力是企业一系列能力的综合 基于知识观的定义:认为企业核心竞争力是指具有企业独特的、不易外泄 的专有知识和信息。 基于整合观的定义:认为核心竞争力是由企业技术、技能、知识、资源两 者或两者以上组合而成
几种对核心竞争力定义的主流观点 § 基于技术或技能的定义：认为技术与技能是企业发展的最终动力,也是企业 核心竞争力的根本源泉。 § 基于资源观的定义：它是从企业以独特方式运用和配置资源来获得竞争优 势角度来定义核心竞争力,认为资源成为保证企业持续获得超常规利润的最 基本条件。 § 基于能力观的定义：它是从企业能力及其组合出发定义核心竞争力,认为核 心竞争力是企业一系列能力的综合。 § 基于知识观的定义：认为企业核心竞争力是指具有企业独特的、不易外泄 的专有知识和信息。 § 基于整合观的定义：认为核心竞争力是由企业技术、技能、知识、资源两 者或两者以上组合而成