杰克·韦尔奇与通用电气管 理模式 王长阔 2001年12月19日
杰克·韦尔奇与通用电气管 理模式 王长阔 2001年12月19日
杰克韦尔奇简介 ◆杰克韦尔奇于1935年11月19日生于美国的马萨 诸塞州。 ◆1960年毕业于伊利诺斯州立大学,获化学博士 学位。毕业后,即进入通用电气公司塑胶事业 部。 ◆1971年底,韦尔奇成为通用电气公司化学与治 金事业部总经理 ◆1979年8月成为通用公司副董事长。 ◆1981年4月,年仅45岁的杰克韦尔奇成为通用 电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官。 ◆2001年9月7日,杰克韦尔奇在公司董事会上正 式宣布退休
杰克·韦尔奇简介 ¨ 杰克·韦尔奇于1935年11月19日生于美国的马萨 诸塞州。 ¨ 1960年毕业于伊利诺斯州立大学，获化学博士 学位。毕业后，即进入通用电气公司塑胶事业 部。 ¨ 1971年底，韦尔奇成为通用电气公司化学与治 金事业部总经理. ¨ 1979年8月成为通用公司副董事长。 ¨ 1981年4月，年仅45岁的杰克·韦尔奇成为通用 电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官。 ¨ 2001年9月7日，杰克·韦尔奇在公司董事会上正 式宣布退休
主要业绩 ◆在杰克韦尔奇领导通用电气公司的20年时间内, 通用电气公司取得了非常辉皇的业绩 ◆市值从1981年120亿美元增长到现在的4000亿 美元。 ◆销售收入从1981年的272亿美元增长到2000年 的1299亿美元。 ◆净利润从16亿美元增长到2000年的127亿美元。 ◆股东投资回报率平均每年为23%
主要业绩 ¨ 在杰克·韦尔奇领导通用电气公司的20年时间内， 通用电气公司取得了非常辉皇的业绩。 ¨ 市值从1981年120亿美元增长到现在的4000亿 美元。 ¨ 销售收入从1981年的272亿美元增长到2000年 的1299亿美元。 ¨ 净利润从16亿美元增长到2000年的127亿美元。 ¨ 股东投资回报率平均每年为23%
通用电气四大管理模式 ◆领导模式 ◆授权模式 ◆组织模式 ◆客户模式
通用电气四大管理模式 ¨ 领导模式 ¨ 授权模式 ¨ 组织模式 ¨ 客户模式
领导模式 所有的管理都是围绕“自信”展开的 韦尔奇1999年3月
领导模式 所有的管理都是围绕“自信”展开的。 ——韦尔奇 1999年3月