惠普公司的人力资源管理 原中国惠普公司华东、华中区总经理, 人力资源运营总监 葛永基
1 原中国惠普公司华东、华中区总经理， 人力资源运营总监 葛永基 惠普公司的人力资源管理
演讲提纲 人力资源管理的地位与任务 业绩管理 薪酬管理 培训发展
2 演讲提纲 • 人力资源管理的地位与任务 • 业绩管理 • 薪酬管理 • 培训发展
成为卓越企业的条件 ·好的管理 ·好的文化 ·好的人才
3 成为卓越企业的条件 • 好的管理 • 好的文化 • 好的人才
企业是一个系统 组织结构 战略 与 工作流程 业绩测评 企业文化 与 与 报酬奖励 行为规范
4 企业是一个系统 战 略 组织结构 与 工作流程 业绩测评 与 报酬奖励 企业文化 与 行为规范
人力资源管理的使命 吸引、争取、发展与保留国内外优秀人 才,并为他们创造一个理想的环境,使 他们能够充分发挥自己的潜能,实现个 人对公司的价值,并能够全心全意地为 公司和业务发展做出贡献。 企业竞争力的源泉,实现企业战略的关键
5 人力资源管理的使命 吸引、争取、发展与保留国内外优秀人 才，并为他们创造一个理想的环境，使 他们能够充分发挥自己的潜能，实现个 人对公司的价值，并能够全心全意地为 公司和业务发展做出贡献。 企业竞争力的源泉，实现企业战略的关键