卓越管理者的为 人处世
卓越管理者的为 人处世 性格左右命运, 气度影响格局
话 疋 第一部分职业经理人常犯的毛病 第二部分如何成为一个好的下属 第三部分管理者的团队建立及智商(|Q) 第四部分职业经理人的情商(EQ) 第五部分职业经理人的逆商(AQ)
话题 第一部分 职业经理人常犯的毛病 第二部分 如何成为一个好的下属 第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ) 第四部分 职业经理人的情商（EQ） 第五部分 职业经理人的逆商（AQ）
话题 第一部分职业经理人常犯的十大毛病 第二部分如何成为一个好的下属 第三部分管理者的团队建立及智商(|Q) 第四部分职业经理人的情商(EQ) 第五部分职业经理人的逆商(AQ)
话题 第一部分 职业经理人常犯的十大毛病 第二部分 如何成为一个好的下属 第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ) 第四部分 职业经理人的情商（EQ） 第五部分 职业经理人的逆商（AQ）
拒绝承担个人责任 永远不要说:“我以为.…” 我们可以原谅错误,不可以说“我以为..” 世界上有两种人,一种人在那里不断的表现,另一种人在不断的辩解。 做主管的,一定要负起责任,在老板面前,一肩挑起。这是我的错. 这是我们的错。 日本超方买杏仁。 在麻烦你的老板之前,有没有问过“我有没有负起我的责任? 中国小皇帝娇生惯养;美国妈妈教育孩子 杜鲁门总统“ Bucket Stop here
一. 拒绝承担个人责任 • 永远不要说： “我以为……” • 我们可以原谅错误，不可以说“我以为……” • 世界上有两种人，一种人在那里不断的表现，另一种人在不断的辩解。 • 做主管的，一定要负起责任，在老板面前，一肩挑起。这是我的错， 这是我们的错。 -日本超市买杏仁。 • 在麻烦你的老板之前，有没有问过“我有没有负起我的责任？” - 中国小皇帝娇生惯养；美国妈妈教育孩子 - 杜鲁门总统“Bucket Stop here” 职业经理人常犯的毛病
没有办法启发别人 ·教育好一个下属,HR30%,直接领导70% 无锡T0SHBA总裁,每天的工作; 台湾企美化学徐文龙 启发:随时,随地,随人。机会教育 做 Excel表格; 意大利威尼斯1846
二. 没有办法启发别人 • 教育好一个下属，HR 30%， 直接领导 70% - 无锡TOSHIBA总裁，每天的工作； - 台湾企美化学徐文龙 • 启发:随时，随地，随人。机会教育 - 做Excel表格； - 意大利威尼斯1846, 职业经理人常犯的毛病