工作设计原则 分工原则 理由:分工能提高效率 分工是一百多年来的基本趋势 协作原则 分工造成各管各的现象,容易产生扯皮现象。 要在组织制度上保证协调功能
6 工作设计原则 分工原则 理由：分工能提高效率 分工是一百多年来的基本趋势 协作原则 分工造成各管各的现象，容易产生扯皮现象。 要在组织制度上保证协调功能
工作设计 作设计中的心理因素 ■分工过细的弊端: 1)工作单调容易疲劳 2)技能单一不利员工发展 3)技能单一不利企业调配 (以上各点举例说明
7 工作设计 工作设计中的心理因素 ◼ 分工过细的弊端： 1）工作单调容易疲劳 2）技能单一不利员工发展 3）技能单一不利企业调配 （以上各点举例说明）
工作设计 改进措施 )工作丰富化水平扩大 2)工作小组化为一组员工设计一套工作内 谷 3)工作岗位轮换
8 工作设计 ◼ 改进措施： 1）工作丰富化 水平扩大 2）工作小组化 为一组员工设计一套工作内 容 3）工作岗位轮换