各种测评方法的比较 表1:各种测评方法的特点比较 则评方法 形式 有效性成本 建议适用对象 评价中心 活动 最高最高 中高级及以上干部 行为事件访谈法录音谈话 很高高 各级干部及市场人员 结构化面试 问答 中初级干部及市场人员 人格问卷 纸笔问卷 中等低 各级各类人员 知识、能力测试纸笔模拟 中等中等 普通咒工、基层干部 自传履历 资料 低 低 新招聘人员 推荐信函 资料 低低 各级各类人员 民主评议 纸笔评定 中等中等 各级各类人员
各种测评方法的比较 测评方法 形式 有效性 成本 建议适用对象 评价中心 活动 最高 最高 中高级及以上干部 行为事件访谈法 录音谈话 很高 高 各级干部及市场人员 结构化面试 问答 高 高 中初级干部及市场人员 人格问卷 纸笔问卷 中等 低 各级各类人员 知识、能力测试 纸笔/模拟 中等 中等 普通咒工、基层干部 自传履历 资料 低 低 新招聘人员 推荐信函 资料 低 低 各级各类人员 民主评议 纸笔评定 中等 中等 各级各类人员 表1：各种测评方法的特点比较
表2:各类测评方法在四项指标上的评价 方法 效度公平程度可用性成本 智力测验 性向和能力测定中 个性与兴趣测验中 面谈 工作模拟 情景练习 个人资料 同行评定 自我介绍 低高中高高低低高 中高高中高未中中高高 中低高低低高低中高低 低低中中高中低低低低高 推荐信 评价中心
方法 效度 公平程度 可用性 成本 智力测验 中 中 高 低 性向和能力测定 中 高 中 低 个性与兴趣测验 中 高 低 中 面谈 低 中 高 中 工作模拟 高 高 低 高 情景练习 中 未知 低 中 个人资料 高 中 高 低 同行评定 高 中 低 低 自我介绍 低 高 中 低 推荐信 低 - 高 低 评价中心 高 高 低 高 表2：各类测评方法在四项指标上的评价
表3各类测评方法预测效度比较 测评方法 预测效度 评价中心 0.43 同行评定 0.49 般智力测定 0.49 工作样品 0.54 个人材料 0.30 学业成绩 0.14 身体能力 0.30 特殊能力测验 0.27 面谈 0.09 自我介绍 0.15 推荐信 0.23 专家评定
测评方法 预测效度 评价中心 0.43 同行评定 0.49 一般智力测定 0.49 工作样品 0.54 个人材料 0.30 学业成绩 0.14 身体能力 0.30 特殊能力测验 0.27 面谈 0.09 自我介绍 0.15 推荐信 0.23 专家评定 - 表3:各类测评方法预测效度比较
表4:管理干部测评方法与适用性调查 纸笔考试 适用面谈 适用民主评议 适用情景评价 适用 性排 性排 性排 性排 序 序 序 序 知识面 口头交往技能1个人的影响力个宏观决策能力1 业务水平 自信心 求实精神 应变能力 书面交往能力3成就感 领导能力 领导能力 兴趣广度 知识面 4组织协调能力4组织协调能力、4 思想政策水平5业务水平 精力水平 行政管理能力 自学能力 兴趣广度 主动性 决断性 科技性向 7实际工作经验7调研能力 灵活性 实际工作经验8竞争意识 人际关系技能 竞争意识 6-7-8-9 宏观决策能力9应变能力 激励 知识面 行政管理能力10宏观决策能力10 政管理能力10创造性 创造性 1思想政策水平11宏观决策能力 自信
纸笔考试 适用 性排 序 面谈 适用 性排 序 民主评议 适用 性排 序 情景评价 适用 性排 序 知识面 1 口头交往技能 1 个人的影响力 1 宏观决策能力 1 业务水平 2 自信心 2 求实精神 2 应变能力 2 书面交往能力 3 成就感 3 领导能力 3 领导能力 3 兴趣广度 4 知识面 4 组织协调能力 4 组织协调能力 4 思想政策水平 5 业务水平 5 精力水平 5 行政管理能力 5 自学能力 6 兴趣广度 6 主动性 6 决断性 6 科技性向 7 实际工作经验 7 调研能力 7 灵活性 7 实际工作经验 8 竞争意识 8 人际关系技能 8 竞争意识 8 宏观决策能力 9 应变能力 9 激励 9 知识面 9 行政管理能力 10 宏观决策能力 10 行政管理能力 10 创造性 10 创造性 11 思想政策水平 11 宏观决策能力 11 自信心 11 表4：管理干部测评方法与适用性调查
求 精神 12口头交往技能 12主动性 精力水平 13实际工作经验 13业务水平 人际关系技能14坚持性 能力 14调研能 14 行政管理能力15冒风险程度 15人际关系技能 15 领导能力 16思想政策水平 16口头交往技能 16 寻求上级赞同17自我管理能力 17坚持性 17 科技性向 18决断性 18冒风险程度 18 创造性 19灵活性 19|思想与政策水平19 个人的影响力20竞争意识 20个人的影响力 20 自学能力 21业务水平 21精力水平 21 灵活性 22知识面 22激励 22 自我管理能力23创造性 23自我管理能力 寻求同事赞同24应变能力 24科技性向 24 自信心 25成就感 25 科技性向 26兴趣广度 26 寻求上级赞同27实际工作经验27 成就感 28求实精神 28 自学能力 29寻求上级赞同 29 兴趣广度 30自学能力 30 寻求同事赞同 31书面交往能力 31
求实精神 12 口头交往技能 12 主动性 12 精力水平 13 实际工作经验 13 业务水平 13 人际关系技能 14 坚持性 14 调研能力 14 行政管理能力 15 冒风险程度 15 人际关系技能 15 领导能力 16 思想政策水平 16 口头交往技能 16 寻求上级赞同 17 自我管理能力 17 坚持性 17 科技性向 18 决断性 18 冒风险程度 18 创造性 19 灵活性 19 思想与政策水平 19 个人的影响力 20 竞争意识 20 个人的影响力 20 自学能力 21 业务水平 21 精力水平 21 灵活性 22 知识面 22 激励 22 自我管理能力 23 创造性 23 自我管理能力 23 寻求同事赞同 24 应变能力 24 科技性向 24 自信心 25 成就感 25 科技性向 26 兴趣广度 26 寻求上级赞同 27 实际工作经验 27 成就感 28 求实精神 28 自学能力 29 寻求上级赞同 29 兴趣广度 30 自学能力 30 寻求同事赞同 31 书面交往能力 31