人力资源管理专业必修课 人力资源管理 主讲:陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式:13875886959或chenaiwu@yeah.net
人力资源管理 主讲：陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式：13875886959或chenaiwu@yeah.net 人力资源管理专业必修课
第九章职业涯管理
引子 春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜 改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。 李昱、孙中山、鲁迅 男怕选错行,女怕嫁错郎 吊车工、学籍科女孩子、张必新老师 麻将国的深思
引子 春花秋月何时了，花落知多少。小楼昨夜又东风， 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在，只是朱颜 改。问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。 李昱、孙中山、鲁迅 男怕选错行，女怕嫁错郎 吊车工、学籍科女孩子、张必新老师 麻将国的深思
第一节概述 定义 将个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业 生涯的主客观因素进行分析丶总结和测定’确定一个人 的事业奋斗目标’并选择实现这一事业目标的职业,编 制相应的工作、教育和培训的行动计划
第一节 概述 一、定义： 将个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业 生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人 的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编 制相应的工作、教育和培训的行动计划
二、职业发展阶段 1、探索阶段(25岁以前) 定位、跳槽率高 、确立阶段(25-45岁) 立业、晋升欲强 维持阶段(45-60岁 保位、权威意识/元老意识 4、下降阶段(60岁以后) 退休、健康与休闲
二、职业发展阶段 1、探索阶段（25岁以前） 定位、跳槽率高 2、确立阶段（25-45岁） 立业、晋升欲强 3、维持阶段（45-60岁） 保位、权威意识/元老意识 4、下降阶段（60岁以后） 退休、健康与休闲