人力资源管理专业必修课 人力资源管理 主讲:陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式:13875886959或 chenaiwua yeah.net
人力资源管理 主讲：陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式：13875886959或chenaiwu@yeah.net 人力资源管理专业必修课
第四章招聘面试
目录 ●招聘方法简介 ●面试制题技术 ●有效面试技巧 ●常见面试偏见
目录 ⚫ 招聘方法简介 ⚫ 面试制题技术 ⚫ 有效面试技巧 ⚫ 常见面试偏见
招聘方法简介 笔试 心理测试 操作性测验 问卷调查 情境模拟 结构化面试
一、招聘方法简介 笔试 心理测试 操作性测验 问卷调查 情境模拟 结构化面试
毛试小 例 1,试用六根火柴摆成彼此相连的四个等边三角 形 2,有九个排成方阵形的点,试用铅笔画成相连 的四段直线,贯穿方阵中的九个点 3,有九枚体积看来相等而其中之一重量稍重的 金币,试想如何只用两次称,即可确定那枚是 稍重的金币
笔试示例 1，试用六根火柴摆成彼此相连的四个等边三角 形 2，有九个排成方阵形的点，试用铅笔画成相连 的四段直线，贯穿方阵中的九个点 3，有九枚体积看来相等而其中之一重量稍重的 金币，试想如何只用两次称，即可确定那枚是 稍重的金币