人力资源管理专业必修课 人力资源管理 主讲:陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式:13875886959或chenaiwu@yeah.net
人力资源管理 主讲：陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式：13875886959或chenaiwu@yeah.net 人力资源管理专业必修课
第忆如何进行培1
您将了解如下内容 培训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行培训 培训工作的流程 如何分析培训需求 常用的培训方法 线主管对员工培训的责任
您将了解如下内容 • 培训与人力资源开发的区别与关系 • 为什么要进行培训 • 培训工作的流程 • 如何分析培训需求 • 常用的培训方法 • 一线主管对员工培训的责任
培训与人力资源开发的区别 培训 通过对员工教育或指导使其具备目前 工作所需要的能力与知识。 人力资源开发企业通过培训及其他工作改进员工 能力水平和企业业绩的一种有计划 的、连续性的工作
培训与人力资源开发的区别 培训 通过对员工教育或指导使其具备目前 工作所需要的能力与知识。 人力资源开发 企业通过培训及其他工作改进员工 能力水平和企业业绩的一种有计划 的、连续性的工作
培训与人力资源开发的关系 培训是人力资源开发的主要手段,但不是唯一手段 人力资源开发不仅跟培训有关,而且跟HRM的其他 职能有关,特别是跟绩效考核有关 培训HR开发
培训与人力资源开发的关系 培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一手段。 人力资源开发不仅跟培训有关，而且跟HRM的其他 职能有关，特别是跟绩效考核有关。 培训 HR开发