人力资源管理专业必修课 人力资源管理 主讲:陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式:13875886959或chenaiwu@yeah.net
人力资源管理 主讲：陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式：13875886959或chenaiwu@yeah.net 人力资源管理专业必修课
第一节人力资源规划概述 定义: 人力资源规划是指为实现企业总体发展战略和 生产经营目标,根据内外环境条件的变化,运 用科学的方法,对人力资源进行供求预测,采 取相应的政策和措施,确保适才适所适时,有 效地激励员工,不断增强竞争力,最大限度地 开发利用企业人力资源的过程。 第二章人力资源规划
第二章人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 定义： ⚫ 人力资源规划是指为实现企业总体发展战略和 生产经营目标，根据内外环境条件的变化，运 用科学的方法，对人力资源进行供求预测，采 取相应的政策和措施，确保适才适所适时，有 效地激励员工，不断增强竞争力，最大限度地 开发利用企业人力资源的过程
第一节人力资源规划概述 1、人力资源规划是企业总体发展战略规划的重要组成部 分,是实现企业发展战略目标的重要保证 柳传志:没钱赚的事我们不干,有钱赚但投X起 事不干,有钱赚也投得起钱,没有合适的人去 样的事也不能干。 第二章人力资源规划
第二章人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 1、人力资源规划是企业总体发展战略规划的重要组成部 分，是实现企业发展战略目标的重要保证。 柳传志：没钱赚的事我们不干，有钱赚但投不起钱的 事不干，有钱赚也投得起钱，没有合适的人去做，这 样的事也不能干
第一节人力资源规划概述 规划的任务是适才适时适所 质量、数量和结构(林学院教学科研型多大学) 第二章人力资源规划
第二章人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 2、规划的任务是适才适时适所 质量、数量和结构（林学院教学科研型多科性大学）