任务4.2明确社会知觉对人的影响 4,2.1社会知觉的定义 1.自我知觉 2.他人知觉 3.人际知觉 4.角色知觉 任务4.3运用社会知觉效应 4.3.1晕轮效应 4.3.2首因效应和近因效应 4.3.3投射效应 4.3.4定势效应 任务4.4印象与偏见 4.4.1印象 1.第一印象 2.刻板印象 4.4.2偏见 1.个人偏见 2.社会偏见 项目5做到人岗匹配 个性差异与人的行为 (一)项目目标 1.了解组织中个体行为的特点 2.了解个性结构 3.掌握气质、性格和能力差异对组织管理的影响。 (二)教学内容 任务5.1认识个体行为的基础 5.1.1组织中个体行为的特点 5.1.2个性的结构 1.个性的概念 2.个性的结构
任务5.2理解个性差异性与行为 5.2.1气质与人的行为 1.气质的概念及特点 2.气质的类型及特征 3.气质差异与组织管理行为 5.2.2性格与人的行为 1.性格的概念 2.性格的类型与行为 3.性格与组织管理行为 5.2.3能力与行为 1.能力的概念 2.能力与技能、知识 3.能力的类型与组织行为 4.能力的差异 5.能力差异与组织管理行为 项目6做好掌舵人—领导行为 (一)项目目标 1.理解领导的含义 2.理解领导与被领导、领导行为与管理行为的关系 3.学握领导者的个体素质及其要求：学握领导群体的合理结构。 4.掌握领导理论相关内容。 (二)教学内容 任务6.1理解领导行为基础 6.1.1领导行为概述 1.领导的含义 2.领导活动基础 3.领导者的权力米源 4.领导者影响力 3.领导者与被领导者的关系