第二章应用准备 UFIDA用友 【业务规则】 不系统之前，首先必须先启用R基础设置(B),其次 2.3权限管理 用户可以对操作员的权限进行管理，包括功能权限、数据权限，参见《系统管理》 系统预置以上5个角色的权限。 【菜单略径】 。系统管理一权限一权限：进行功能权限的设置 品最蓝名益品品出 【业务规则】 对人事管理及其相关部分，系统预置HR经理及招聘主管2种角色的权限，如下表 所示： 子系统 机构人 HR经理招鸭主管 基础档案 人员档案 职务熊 岗位序列
第二章 应用准备 5 【业务规则】 z 在启用《招聘管理》子系统之前，首先必须先启用 HR 基础设置（HB），其次 必须启用人事管理（HM）； 2.3 权限管理 用户可以对操作员的权限进行管理，包括功能权限、数据权限，参见《系统管理》 手册。 系统预置的人力资源角色有：HR 经理、员工关系经理、招聘经理、绩效主管、培 训经理、薪酬经理、考勤主管。 系统预置以上 5 个角色的权限。 【菜单路径】 z 系统管理－权限－权限.：进行功能权限的设置。 【业务规则】 对人事管理及其相关部分，系统预置 HR 经理及招聘主管 2 种角色的权限，如下表 所示： 子系统 功能 HR 经理 招聘主管 机构人员 ● ● 部门档案 ● ● 人员档案 ● 人员类别 ● ● 职务档案 ● ● 岗位档案 ● ● 职务簇 ● ● 职务级别 ● ● 平 台 基 础 档 案 岗位序列 ● ●
6 UFIDA用友 第二章应用准备 子系统丁 HR经理招聘主管 ● 系辣 人电业条定先制 ● ● 动态报表 ● 置 ● 组织机构 闵位管碧 ● 组织机构图 ● 人员管理 ● 人事动处 ● 说明 打标 表示角色拥有该模块（或功能节点）的权限及所有下级权限，记录级 空白表示没有权限 2.4基础档案 用户需要进行基础档案的设置，基础档案如有无法设置的栏目，是受系统选项参数 的控制，请先到各产品的选项中设置。请参见《系统管理》手册。 【菜单略径】 确定基础档案的编码方案 系统管理 一账套一新建账细 一分类编码方案：确定基础档案的编码方案 企业应用平台一设置页一基本信息一编码方案显示基础档案的编码方案
6 第二章 应用准备 子系统 功能 HR 经理 招聘主管 岗位等级 ● ● 系统设置 ● 信息结构 ● 基础档案 ● 人事业务定制 ● 单据模版 ● 报表工具 ● 固定统计表 ● 动态报表 ● 卡片 ● 花名册 ● 综合分析 ● HR 基 础 设 置 预警设置 ● 组织机构 ● ● 单位管理 ● ● 部门管理 ● ● 职务管理 ● ● 岗位管理 ● ● 继任人选管理 ● ● 编制管理 ● ● 组织机构图 ● ● 人员管理 ● 人员档案 ● 人员报到管理 ● 人 事 管 理 人事变动处理 ● 说明： 1. 打●标志表示角色拥有该模块（或功能节点）的权限及所有下级权限，记录级 权限除外。 2. 空白表示没有权限。 2.4 基础档案 用户需要进行基础档案的设置，基础档案如有无法设置的栏目，是受系统选项参数 的控制，请先到各产品的选项中设置。请参见《系统管理》手册。 【菜单路径】 确定基础档案的编码方案： z 系统管理－账套－新建账套－分类编码方案：确定基础档案的编码方案 z 企业应用平台－设置页－基本信息－编码方案 显示基础档案的编码方案