目录 第1章产品概述. 1.1系统概述 12主要功能 13产品接口. 2 14操作流程」 1.4.1新用户操作流程 1.4.2老用户操作流程 1.5应用准备 第2章经理自助 2.1人员维折 2.2经理查询. .10 2.3组织机构图 .11 24招牌需求 13 2.5培训需求 14 26报表与分析 15 2.7业务申请 1 第3章员工自助 25 3.1基本信息 .25 3.2员工查询 .26 33考勤信息 27 3.4蕲资信息 7 35 个税查询】 36 保险福利 培训需 29 培训档 3.9 入事合问 .31 3.10业务申请. .32
目 录 第 1 章 产品概述 . 1 1.1 系统概述. 1 1.2 主要功能. 1 1.3 产品接口. 2 1.4 操作流程. 2 1.4.1 新用户操作流程 .2 1.4.2 老用户操作流程 .5 1.5 应用准备. 5 第 2 章 经理自助 . 6 2.1 人员维护. 6 2.2 经理查询. 10 2.3 组织机构图. 11 2.4 招聘需求. 13 2.5 培训需求. 14 2.6 报表与分析. 15 2.7 业务申请. 18 第 3 章 员工自助 . 25 3.1 基本信息. 25 3.2 员工查询. 26 3.3 考勤信息. 27 3.4 薪资信息. 27 3.5 个税查询. 28 3.6 保险福利. 29 3.7 培训需求. 29 3.8 培训档案. 31 3.9 人事合同. 31 3.10 业务申请. 32
第1章产品概述 1.1系统概述 自助应用分为经理自助及员工自助两部分 自助会人力资源管理 的提出、人事变动业务和考勤业务的申请 员工通过员工自助 理业 相关信良（其他工信息查询，本 、查询相关信息。提供的功能包括个) 其本信息维护、 ,人所和 险福利、培训档案、人事合同信息)查询、提交培训需求、提交人事变动业务和考 勤业务申请等。 1.2主要功能 经理自助 人员维护：在WEB端维护人员档案 ·经理查询：查询部门、人员、岗位信息。可基于组织查下级组织的信息、查组 织下岗位的信息、查组织下人员的信息：可基于岗位查岗位下级岗位的信息、 查岗位下人员的信息；可自定义条件查询人员信息。在部门、 人员、网位列表 提供相应的卡片超链，分别显示部门、人员、岗位职务等的详细信息，该详细 信息可在CS端报表中通过卡片自定义。 ·组织机构图：浏览公司的组织机构图及职位体系图，可纵向展示，也可横向展 示，还可选择展示的层级。在组织机构图中，提供部门卡片的超链，显示部门 的详细信息；在职位体系图中，提供岗位卡片的超链，显示岗位的详细信息。 该卡片可在C/S瑞报表中通过卡片自定义。 ●招聘需求：经理浏览、提交有权限（经理所在行政部门及下级部门、自定义权 限部门)部门的招聘需求。HR人员可在CS端《招聘管理》一-【招聘需求】中 浏览该需求。 ●培训需求：经理刘览、提交有权限（经理所在行政部门及下级部门、自定义权 限部门)部门的培训需求。HR人员可在CS端《培训管理》【培训需求】中 别监该需求 ·报表与分析： 浏览各类分析报表的结果。表样的设计在CS端报表处定义。 ·业务申请：经理可提交部门内员工的人事变动业务申请和考勤业务申请
第 1 章 产品概述 1.1 系统概述 自助应用分为经理自助及员工自助两部分。 经理通过经理自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括人员 信息维护与查询、组织机构图浏览、分析报表的查看、招聘需求的提出、培训需求 的提出、人事变动业务和考勤业务的申请。 员工通过员工自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括个人 基本信息维护、相关信息（其他员工信息查询，本人考勤、薪资、个人所得税、保 险福利、培训档案、人事合同信息）查询、提交培训需求、提交人事变动业务和考 勤业务申请等。 1.2 主要功能 经理自助 z 人员维护：在 WEB 端维护人员档案。 z 经理查询：查询部门、人员、岗位信息。可基于组织查下级组织的信息、查组 织下岗位的信息、查组织下人员的信息；可基于岗位查岗位下级岗位的信息、 查岗位下人员的信息；可自定义条件查询人员信息。在部门、人员、岗位列表， 提供相应的卡片超链，分别显示部门、人员、岗位职务等的详细信息，该详细 信息可在 C/S 端报表中通过卡片自定义。 z 组织机构图：浏览公司的组织机构图及职位体系图，可纵向展示，也可横向展 示，还可选择展示的层级。在组织机构图中，提供部门卡片的超链，显示部门 的详细信息；在职位体系图中，提供岗位卡片的超链，显示岗位的详细信息。 该卡片可在 C/S 端报表中通过卡片自定义。 z 招聘需求：经理浏览、提交有权限（经理所在行政部门及下级部门、自定义权 限部门）部门的招聘需求。HR 人员可在 C/S 端《招聘管理》-【招聘需求】中 浏览该需求。 z 培训需求：经理浏览、提交有权限（经理所在行政部门及下级部门、自定义权 限部门）部门的培训需求。HR 人员可在 C/S 端《培训管理》-【培训需求】中 浏览该需求。 z 报表与分析：浏览各类分析报表的结果。表样的设计在 C/S 端报表处定义。 z 业务申请：经理可提交部门内员工的人事变动业务申请和考勤业务申请
2 UFIDA用友 第一章产品概述 员工自助 成员及社 可姓名 、E-MAL、部门、岗位等查询他人信息 成报表状定闲宽内容 ·花资复干本公的资信县：系统预览信息项用户可在CS瑞 个s镜价的年寝整经被贸侵更赞览位息项、用 ·保险福利：员工浏览本人的保险福利信息。系统预制浏览信息项，用户可在CS 【报表工具】中根据需要修改 定浏览内容 ·培 培需中测克提交本人的培训需求。HR人员可在CS端（培训管理） ·培训档案：员工测览本人的培训成绩。 。人事合同：员工浏览本人的人事合同信息。系统预制测览信息项，用户可在CS 端【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。 。业务申请：可申请有权限的人事变动业务和考勒业务。 1.3产品接口 经理自助 1、与基础设置-报表工具接口：经理查询、组织机构图的超链调用系统预制的卡片 其，该表样允许修改。 员工自助 2设自权限设置接口：员工个人可维护的信息项政集允许自 1.4操作流程 1.4.1新用户操作流程 经理自助 装人力资源产品 2.建立帐 启用经理自助 4.进入经理目助
2 第一章 产品概述 员工自助 z 基本信息：员工维护本人的信息，包括主集信息、工作履历、教育经历、家庭 成员及社会关系、工作状态、留言。员工可维护的信息允许用户在 C/S《基础设 置》-【自助权限设置】中定义。 z 员工查询：可基于姓名、电话、E-MAIL、部门、岗位等查询他人信息。 z 考勤信息：员工浏览本人的考勤信息，可查询日结果信息，也可查询月结果信 息。系统预制浏览信息项，用户可在 C/S 端【报表工具】中根据需要修改卡片 或报表以决定浏览内容。 z 薪资信息：员工浏览本人的薪资信息。系统预制浏览信息项，用户可在 C/S 端 【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。 z 个税查询：员工查看本人的年度收入及纳税额信息。系统预制浏览信息项，用 户可在 C/S 端【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。 z 保险福利：员工浏览本人的保险福利信息。系统预制浏览信息项，用户可在 C/S 端【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。 z 培训需求：员工浏览、提交本人的培训需求。HR 人员可在 C/S 端《培训管理》 -【培训需求】中浏览该需求。 z 培训档案：员工浏览本人的培训成绩。 z 人事合同：员工浏览本人的人事合同信息。系统预制浏览信息项，用户可在 C/S 端【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。 z 业务申请：可申请有权限的人事变动业务和考勤业务。 1.3 产品接口 经理自助 1、 1、 2、 与基础设置-报表工具接口：经理查询、组织机构图的超链调用系统预制的卡片 工具，该表样允许修改。 员工自助 与基础设置-报表工具接口：个人基本信息、考勤信息、薪资信息、个税查询、 保险福利、人事合同浏览的信息调用系统预制的卡片或报表工具，该表样允许 修改。 与基础设置-自助权限设置接口：员工个人可维护的信息项或信息集允许自 定义。 1.4 操作流程 1.4.1 新用户操作流程 经理自助 1. 安装人力资源产品 2. 建立帐套 3. 启用经理自助 4. 进入经理自助
第一章产品概述 UFIDA用友 经理自助操作流程 <经理自助〉 经理(B/S) HR(C/S) 离人 图1- 员工自助 1.安装人力资源产品 用员工自助 4. 进入员工自助
第一章 产品概述 3 经理自助操作流程： 图 1-1 员工自助 1. 安装人力资源产品 2. 建立帐套 3. 启用员工自助 4. 进入员工自助
4 UFIDA用友 第一章产品概述 员工自助操作流程 (员工自功> 员E(B/S) HR(C/S) 护本人本信 人 图12
4 第一章 产品概述 员工自助操作流程： 图 1-2