第七章领导 领导和领导者 二、领导原理 领导理论 四、领导修养和领导艺术
6 第七章 领导 一、领导和领导者 二、领导原理 三、领导理论 四、领导修养和领导艺术
领导原理 ()领导工作的原理 1、指明任务和目标 2、协调一致目标; 3、明确命令; 4、直接管理和指导; 5、沟通联络; 6、激励
7 二、领导原理 （一）领导工作的原理 1、指明任务和目标； 2、协调一致目标； 3、明确命令； 4、直接管理和指导； 5、沟通联络； 6、激励
、领导原理 (二)领导效能的影响因素 1、领导者(关键因素) 思想境界、思维判断能力、工作作风和方式、 影响力完善程度等 2、被领导者 思想认识能力、工作和精神状态、基本素质和 工作能力等 3、环境因素 人际关系、人与组织、人与工作的关系、物质 技术条件、信息传递方式等
8 二、领导原理 （二）领导效能的影响因素 1、领导者（关键因素） 思想境界、思维判断能力、工作作风和方式、 影响力完善程度等。 2、被领导者 思想认识能力、工作和精神状态、基本素质和 工作能力等。 3、环境因素 人际关系、人与组织、人与工作的关系、物质 技术条件、信息传递方式等
领导原理 (三)领导有效性的评价因素 工作效率 下级的支持 员工的评价 沟通效果 激励程度 相互关系和谐亲密 目标的实现
9 二、领导原理 （三）领导有效性的评价因素 工作效率 员工的评价 沟通效果 相互关系和谐亲密 目标的实现 下级的支持 激励程度
第七章领导 领导和领导者 领导原理 、领导理论 四、领导修养和领导艺术
10 第七章 领导 一、领导和领导者 二、领导原理 三、领导理论 四、领导修养和领导艺术