课程内容体系 管理学基础 上篇:管理原 下篇:管理职 计 组领控 理系统 管理思想 划 导制 返回
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教学与考核方法 目的:做学习主人,生动活泼地学 一)教学方法 (二)考核方法 下一页2
目的：做学习主人，生动活泼地学 （一）教学方法 （二）考核方法
(-)教学方法 1.课程教学方法的改革的指导原则 以调动学生的积极性为核心; 由以教师为中心转为以学生为中心 下一页2
(-)教学方法 2.课堂上的栏目有:本节点睛、走 进管理、讲授与训练、管理幽默、阅读资 料、自我评估、与企业家对话、实践训练 等。 3.具体方法有:除讲授方法外,有 头脑风暴法、多媒体教学、角色扮演、情 景剧、调查与访问、计算机模拟、网络冲 浪、管理沙龙等 返回
(=)考核方法 考核体系:建立以能力为核心的、开放式 的全程化考核系统。 理解概念、注重能力 多元性与开放性答案; 实行全程化考核。 ●考核结构如图 返回25