人性假设理论 经济人假设 经济人假设又称为X理论,是社会心理 学家麦格雷戈提出的,他认为传统的管 理理论和方式之所以对人的管理不当, 其根本原因是对人的看法不正确,把人 当作消极因素对待,对人的本性做了错 误的假设,这种错误的假设可归纳为如 下X理论:
经济人假设 经济人假设又称为X理论，是社会心理 学家麦格雷戈提出的，他认为传统的管 理理论和方式之所以对人的管理不当， 其根本原因是对人的看法不正确，把人 当作消极因素对待，对人的本性做了错 误的假设，这种错误的假设可归纳为如 下X理论： 人性假设理论
X理论 (1)人生来就厌恶工作,只要有可能就逃避工作。 (2)人生来就习惯于明哲保身,反对变革,把安 全看得高于一切。 (3)人缺乏理性,容易受外界和他人的影响,并 做出一些不适宜的举动。 (4)人生来就以自我为中心,无组织的需要,所 以对多数人必须使用强迫、惩罚的办法,去驱使 他们工作,方可达到组织目标
(1)人生来就厌恶工作，只要有可能就逃避工作。 (2)人生来就习惯于明哲保身，反对变革，把安 全看得高于一切。 (3)人缺乏理性，容易受外界和他人的影响，并 做出一些不适宜的举动。 (4)人生来就以自我为中心，无组织的需要，所 以对多数人必须使用强迫、惩罚的办法，去驱使 他们工作，方可达到组织目标。 ▪X理论