第6章 人力资源管理
人力资源管理 第 6 章
全国迷你型A职业经理四 学习方式:全国招生函授学习权威双证国际互认 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)+MBA 高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单) 收费标准:仅收取128元网址:www.mhiv.net 报名电话:0451-88723232 咨询教师王海涛老师 地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。 近千本MBA职业经理教程免费下载 --请速登陆:www.mhiv.net 美华治坛 ww
学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学位）＋MBA 高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单） 收费标准 ：仅收取1280元 网址：www.mhjy.net 报名电话：0451－88723232 咨询教师:王海涛老师 地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。 近千本MBA职业经理教程免费下载 -----请速登陆：www.mhjy.net
人力资源管理的任务与过程 人力资源概述 人力资源( Human resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
人力资源管理的任务与过程 人力资源概述 人力资源（Human Resources），也称为 劳动力资源，是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说，指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
人力资源概述 人力资源表现为劳动力数量和质量两方面内容 人力资源的数量,从宏观上讲,是指一个国家 或地区范围内具有劳动能力的人口数量;从微 观上讲,是指一个组织所拥有的员工数量。 人力资源的质量,包括人员的思想素质、文化 素质、专业素质和身体素质等多方面,它相对 于数量往往更为重要
人力资源概述 人力资源表现为劳动力数量和质量两方面内容。 人力资源的数量，从宏观上讲，是指一个国家 或地区范围内具有劳动能力的人口数量；从微 观上讲，是指一个组织所拥有的员工数量。 人力资源的质量，包括人员的思想素质、文化 素质、专业素质和身体素质等多方面，它相对 于数量往往更为重要
人力资源概述 要确切的理解人力资源的本质含 义,需要注意以下主要特征: 1能动性 2时效性 3高增值性 4再生性
要确切的理解人力资源的本质含 义，需要注意以下主要特征： 1.能动性 2.时效性 3.高增值性 4.再生性 人力资源概述