劳动合同的内容 7.劳动纪律主要的条款有 1)规定劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章制度 如∶劳动安全卫生丶生产工艺丶操作规程和工作规 爱护财产丶遵守职业道德;积极参加用人单位组织的 培训,思想觉悟和职业技能等。 2)如果劳动者违反劳动纪律,用人单位可根据本单位 制定的规章制度,给予纪律处分,直至解除劳动合同 3)劳动纪律必须合法。劳动纪律有法定和约定内容之 分’其中约定内容是用人单位依据国家法规,结合自 身特点与劳动者协商一致约定的。用人单位可以制定 本单位的《员工手则》,在签订劳动合同时,可以要 求劳动者必遵守’但必须捋期交给劳动者’供其抉择 和签收方为有效
劳动合同的内容 •7.劳动纪律 主要的条款有： •1)规定劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章制度; 如：劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范; 爱护财产、遵守职业 道德;积极参加用人单位组织的 培训，思想觉悟和职业技能等。 •2)如果劳动者违反劳动纪律，用人单位可根据本单位 制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同。 •3)劳动纪律必须合法。劳动纪律有法定和约定内 容之 分，其中约定内容是用人单位依据国家法规，结合自 身特点与劳动者协商一致约定的。用人单位可以制定 本单位的《员工手则》，在签订劳动合同时，可以要 求劳动者必遵守，但必须将期交给劳动者，供其抉择 和签收方为有效
劳动合同的内容 8.违反劳动合同的责任 1)约定当事人违反劳动合的责任,对督促当事 人自觉认真履行劳动合同的义务’保证劳动杏 同的正确实际履行,保障劳动合同双方当事人 的合法权益。为了保证劳动合同的履行,必须 在劳动合同中约定有关违反劳动合同的责任条 款 2)劳动者的违反行为主要指劳动者违反劳动合 同的约定解除劳动合同,给用人单位造成经济 损失
劳动合同的内容 •8. 违反劳动合同的责任 •1)约定当事人违反劳动合的责任，对督促当事 人自觉认真履行劳动合同的义务，保证劳动合 同的正确实际履行，保障劳动合同双方当事人 的合法权益。为了保证劳动合同的履行，必须 在劳动合同中约定有关违反劳动合同的责任条 款。 •2)劳动者的违反行为主要指劳动者违反劳动合 同的约定解除劳动合同,给用人单位造成经济 损失